高盛要求返工的美國員工報告疫苗接種情況

據《紐約時報》6月10日報道，高盛(Goldman Sachs)要求該公司美國的銀行職員在紐約時間6月10日中午之前報告他們的新冠疫苗接種狀況。

上個月，高盛曾發出通知，希望于6月14日讓美國員工重返辦公室。

高盛曾表示，若其美國員工已接種疫苗，在辦公室工作時可以不戴口罩。強烈鼓勵員工接種疫苗，但同時也“理解接種疫苗與否是個人的選擇”。

報道稱，高盛向尚未報告疫苗接種情況的員工發送一份了備忘錄，“登記你的疫苗接種狀況，使我們可以遵照本地的公共衛生措施制定讓我們所有人能更安全地返回辦公室的計劃。”

高盛要求其所有美國員工，無論是否選擇在辦公室戴口罩，都需要在該公司內部應用程序中記錄自己的疫苗接種狀態。該應用程序不要求提供疫苗接種證明，但要求員工們記錄疫苗注射日期和疫苗生產商。偽造記錄的員工將受到紀律處分，包括終止雇傭關系。

另據英國廣播公司(BBC)報道，英國政府計劃在6月21日解除英國境內對社交接觸(social contact)的限制，高盛的英國員工此前也獲通知，或將從6月21日起返回辦公室。

據報道，高盛的英國職員沒有被要求報告他們的疫苗狀況。

高盛曾強調，隨著社交距離(social distancing)限制的放松，員工們有必要回到辦公室。

高盛首席執行官大衛·所羅門(David Solomon)、總裁約翰·沃爾德倫(John Waldron)和首席財務官斯蒂芬·謝爾(Stephen Scherr)上個月在一份聯合聲明中說：“經驗告訴我們，當我們的員工們聚在一起時，我們的協作、創新和學徒制文化就會發揮出效力。希望有更多的同事回到辦公室，這樣他們就能再次經常體驗到這種文化。”

高盛CEO所羅門在疫情早期曾遭到一些批評，因為當時他將在家辦公描述為“一種異常”(an aberration)。

高盛的競爭對手摩根大通(JP Morgan)今年4月表示，正計劃大幅減少辦公空間。

而像臉書(Facebook)這樣的大型科技公司則已表示，疫情結束后，將允許所有可以在辦公室以外工作的員工不在辦公室工作。【責任編輯/周末】

來源：觀察者網

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