調查：多數美科技員工抱怨工資漲幅趕不上通脹
當地時間周二招聘平臺Hired公布的一份調查報告顯示，美國大多數科技行業員工抱怨自己的工資漲幅趕不上通貨膨脹速度，這給企業如何滿足員工需求帶來了更多壓力。
報告顯示，盡管科技行業的平均薪資較去年有所增長，但約82%的員工以及64.5%的遠程辦公員工表示，他們的薪資受到了擠壓。美國科技行業年平均薪資上漲3.2%至15.9萬美元。
Hired是在2019年1月至2022年6月期間調查了2000多名科技行業員工后得出的這一結論。此外，幾乎所有接受調查的人都表示，如果他們在未來六個月內獲得的加薪不及預期，就會立即開始跳槽找工作。
Hired首席執行官喬什·布倫納(Josh Brenner)在周二發布的報告中說：“人們對薪酬水平、加薪幅度和工作靈活性的期望仍然很高，這使得企業有責任執行正確的策略來吸引、雇用和留住頂尖人才。”
遠程辦公的員工工資比一年前平均增長3000美元，在一些城市甚至超過了當地工資水準。例如，芝加哥的這一差距為6.2%，但倫敦當地員工的收入比遠程辦公的員工多3.6%。
紛紛逃離高成本地區的科技行業員工正在推高美國硅谷地區以外的工資水平。費城的科技行業員工薪資平均增幅最高，為11.9%;達拉斯次之，為11.3%。
美國兩個科技中心的科技行業平均薪酬今年也有所上漲，其中舊金山灣區上漲3.7%至174063美元，位列全美第一，紐約則上漲4.8%。【責任編輯/林羽】
來源：網易科技
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