人力資源和社會保障部：超30億元穩崗資金已直達企業
人力資源和社會保障部副部長俞家棟12日在國務院政策例行吹風會上透露，超過30億元的穩崗資金已經直達企業。下一步，還將加大指導力度，督促各地加快數據比對、加快資金發放，推動政策早發力，效果早顯現。
人力資源和社會保障部會同財政部、國家稅務總局近日聯合印發了《關于做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》，在兜牢失業保障底線和確保基金運行安全的基礎上，進一步加大對穩崗和培訓的支持力度。
據俞家棟介紹，這次政策充分考慮了環境變化和形勢需要，對穩崗無返還政策做了兩方面的優化。
第一，向中小微企業傾斜，允許基金備付期限一年以上的統籌地區，將中小微企業返還的比例由60%最高提到90%，同時進一步暢通資金返還渠道，對沒有對公賬戶的小微企業，可以將資金直接返還到企業繳納社會保險費賬戶。第二，在經辦上突出“免申即享”，疫情發生后，各地主動升級經辦服務，部分省份積極探索通過后臺數據比對，直接向符合條件的企業精準發放穩崗返還資金，變“企業找政策”為“政策、資金、服務找企業”。本次文件明確提出，大力推廣“免申即享”經辦新模式，努力實現“免跑腿、免申請、免填表”。
“目前，大部分地方已經完成了數據比對工作，很多省份已經完成了首輪發放，超過30億元的穩崗資金已經直達企業。下一步，我們還將加大指導力度，督促各地加快數據比對、加快資金發放，推動政策早發力，效果早顯現。”俞家棟表示。
國家稅務總局社會保險費司司長鄭文敏表示，實施降費率和緩繳社會保險費政策，是此次穩崗位提技能防失業一攬子政策的重要組成部分。據測算，上述緩繳費款政策可以為企業和個人增加800多億元的現金流，對緩解這些行業特別是中小微企業、個體工商戶的資金壓力、穩定就業、共渡難關，起到重要的支撐作用。
緩繳社保費會不會影響職工的社保權益?人力資源和社會保障部失業保險司司長桂楨回應稱，可以肯定地說，不會影響。
桂楨進一步表示，文件明確規定了五個不影響：緩繳失業保險費期間，不影響企業享受階段性降低失業保險費率和穩崗返還政策;不影響參保職工享受技能提升補貼政策;不影響參保失業人員享受失業保險金和失業補助金等相關待遇;在緩繳工傷保險費期間，不影響企業享受階段性降低工傷保險費率政策和職工工傷保險待遇;緩繳養老保險費期間，職工申領養老保險待遇的，企業為其補齊緩繳的養老保險費后，同樣不影響職工的養老保險待遇。
失業保險惠企利民政策比較多，基金支付壓力大。目前失業保險基金是否能夠正常運行?對此，俞家棟表示，近年來，得益于我國經濟持續穩定增長，新增就業穩步增加，失業保險參保人數不斷增多，目前失業保險基金具備一定規模的累計結余，總體運行平穩，具備應對規模性失業風險的能力。
俞家棟說，為了確保基金的安全運行可持續，還將持續在三個方面下功夫：一是加強基金運行監測，指導各地密切關注基金的運行狀況，加強形勢研判和政策協調，及時調整基金的支出結構，充分發揮省級調劑金作用，確保基金總體收支平衡;二是加快基金省級統籌，針對省、市、縣不同層次統籌地區并存實際，加快推進基金的省級統收統支，更好解決基金結余分布不均衡帶來的結構性矛盾，增強基金互助共濟能力;三是加大基金監管力度，指導各地健全基金審核、公示、撥付等監督機制，人防、制防、技防、群防“四防”協同，著力完善待遇申領信息化比對核查系統，嚴防基金風險，嚴厲打擊違法行為，守護好人民群眾的“救急錢”。【責任編輯/周末】
來源：上海證券報
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