阿里云人事大變動：中國區(qū)總裁辭任、多名高P離職

今年3月，前華為EBG中國區(qū)總裁蔡英華空降阿里云，成為阿里M7級(資深副總裁)高管。

這一級別的空降已屬罕見，但對阿里云而言，調(diào)整似乎才剛剛開始。

昨日，雷峰網(wǎng)從多方消息人士處獲悉，阿里云正在進行新一輪組織架構(gòu)調(diào)整：阿里云中國區(qū)總裁任庚(M6)將離職，該職位由阿里云中國區(qū)副總裁黃海清接任，統(tǒng)管中國16個戰(zhàn)區(qū)。

任庚此前在阿里云負責(zé)中國區(qū)業(yè)務(wù)，向蔡英華匯報。蔡英華于上個月空降后，包含任庚在內(nèi)的四名M6級核心業(yè)務(wù)高管向其匯報：國際業(yè)務(wù)總裁袁千、數(shù)字政府總裁許詩軍、新金融總裁劉偉光。

坊間稱任庚早在去年就已提出過離職，但因多重原因繼續(xù)留任。據(jù)悉，任的此次辭任已塵埃落定，不過離職后的去向暫時未明。

接班任庚的黃海清，履歷則要豐富得多。

作為一位曾在Dell、IBM、Oracle等公司摸爬滾打的云計算老兵，黃海清在2016年選擇加入的是騰訊云，著手業(yè)務(wù)拓展工作，隨后成為騰訊云副總裁。在2018年離開騰訊云后，黃海清成為德拓信息的CEO，曾在2020年擬帶領(lǐng)公司登陸科創(chuàng)板。

黃海清在昨日召開的中國區(qū)管理會議上強調(diào)兩大重點：一是銷售重點放在高質(zhì)量自主產(chǎn)品上，二是重視利潤。

此外，為強化泛政府行業(yè)線概念，將泛政府相關(guān)的6大行業(yè)線聚攏向許詩軍匯報，其他6大行業(yè)線和中長尾客戶直接劃分給蔡英華，以便實現(xiàn)區(qū)域和行業(yè)線的聯(lián)動，中長尾客戶團隊由潘立維作為第一負責(zé)人，從淺雪團隊調(diào)任而來。

阿里集團副總裁、云智能銷售管理與生態(tài)發(fā)展部總經(jīng)理郭繼軍(M6)已在走離職流程，生態(tài)+銷管體系暫時由蔡英華直接代管。

阿里云的架構(gòu)師團隊，將全部匯總整編，由智能通用行業(yè)解決方案總經(jīng)理霍嘉統(tǒng)一帶隊，霍嘉本人則從向任庚匯報轉(zhuǎn)為向蔡英華匯報。本次調(diào)整希望解決方案團隊可以更為獨立地判斷商業(yè)機會，并參與到項目全流程中，避開原本過度追求數(shù)字的模式。

與此同時，阿里副總裁李飛飛等高管的麾下也有數(shù)名P9/P10中高層骨干在近期辭任。

消息人士稱，此次調(diào)整只是一個開始，隨著蔡英華和黃海清的內(nèi)部地位不斷鞏固，將有更多高管慕名加入，隨之會帶來一輪輪新的組織調(diào)整和業(yè)務(wù)重組。雷峰網(wǎng)也將持續(xù)跟進報道。

在《互聯(lián)網(wǎng)巨頭“云”的至暗時刻：內(nèi)卷、降權(quán)、大客流失》一文中，曾有云大廠前高管告訴雷峰網(wǎng)：2021年，阿里云在內(nèi)部口頭喊出了1000億KPI的狠話，但前半年結(jié)束后就已知曉無法完成;相應(yīng)內(nèi)部也在考核上做出一定的改變，把營收KPI和自負盈虧的任務(wù)，下放給業(yè)務(wù)部門。

雷峰網(wǎng)獲悉，這些自負盈虧、背負營收KPI的業(yè)務(wù)線，也可能面臨調(diào)整。在今年3月的大廠裁員潮中，有媒體報道稱，阿里云雖并未被波及太多，但主要部門的headcount已經(jīng)鎖死。

2022年的春天行將結(jié)束，互聯(lián)網(wǎng)云大廠們的變革卻遠未停止。【責(zé)任編輯/慶華】

來源：雷鋒網(wǎng)

IT時代網(wǎng)(關(guān)注微信公眾號ITtime2000，定時推送，互動有福利驚喜)所有原創(chuàng)文章版權(quán)所有，未經(jīng)授權(quán)，轉(zhuǎn)載必究。
創(chuàng)客100創(chuàng)投基金成立于2015年，直通硅谷，專注于TMT領(lǐng)域早期項目投資。LP均來自政府、互聯(lián)網(wǎng)IT、傳媒知名企業(yè)和個人。創(chuàng)客100創(chuàng)投基金對IT、通信、互聯(lián)網(wǎng)、IP等有著自己獨特眼光和豐富的資源。決策快、投資快是創(chuàng)客100基金最顯著的特點。

相關(guān)文章

阿里云人事大變動：中國區(qū)總裁辭任、多名高P離職

推動深度學(xué)習(xí)技術(shù)交流，2022阿里云x NVIDIA TensorRT模型優(yōu)化賽報名進行中

美又將“黑手”伸向中企？英媒：美國借“國安”名義調(diào)查阿里云

阿里云回應(yīng)“用戶注冊信息泄露”事件：對違規(guī)行為嚴肅處理 積極整改人員管理不足