“我被公司裁員，造假的老板居然還沒坐牢？”

“認命了。”大星嘆了口氣。

2018年年底，從事游戲開發的大星被廣州某大廠裁員，以前他稍有不順就裸辭，但這次被裁后，大星發現，就算自己有能力，也很難找到好工作。

失業半年后，大星在小公司找到新工作，薪水降級，工作量加倍，他每天堅持加班到晚上9點，目的只有一個：保住這口飯碗。

大星遭遇的背后，是整個互聯網行業長達3年的裁員潮。

從2018年6月數百家 P2P 平臺的接連爆雷開始，整個中國互聯網市場在高速發展20年后，踩了一腳剎車。

根據脈脈數據研究院的數據，2018年互聯網企業的人才凈流出占比提高了161%。光是在2018年年底，京東、知乎、美團、摩拜、網易、斗魚、美圖、宜信、趣店等數十家互聯網企業相繼傳出裁員、優化、末位淘汰的消息。與此同時，智聯招聘數據顯示，2018年第4季度互聯網行業招聘崗位同比減少20%。

2019年百度、美團、知乎、滴滴、網易、熊貓TV、暴風、愛奇藝、優酷、新浪等互聯網公司再傳出裁員、優化消息，滴滴一次性裁掉2000人;京東裁員8%，按照京東超過16萬人的員工數量來算，1萬多人將失去工作……

到2020年，受新冠疫情的影響，智聯招聘的統計數據顯示，10.64%的企業可能倒閉、破產，近三分之一的企業縮招，12.59%的企業裁員。

前有瓜子二手車、蛋殼公寓等公司裁員在社交媒體上引起大片吐嘈聲，瓜子二手車西安分公司的20多名員工拉出橫幅抗議：抵抗非法變相裁員。蛋殼公寓在上市10天后宣布裁員，被員工吐槽：假借疫情變相裁員。

后有瑞幸財務造假導致大部分員工被動離職。愛奇藝則再傳裁員消息，商業化部門裁員30%。

這場綿延3年的裁員大潮下，錘子、摩拜賣身、暴風退市、熊貓TV破產倒閉，除了字節、拼多多之外，一線巨頭、獨角獸諸如BATJ、美團、滴滴、網易等企業也傳出過裁員或者停止招聘的聲音。

被裁員的職場打工人，各有各的悲苦。有網易員工控訴公司暴力裁員，在身患重病的情況下被趕出公司。也有像直面派(ID:faceurhart)此前報道的《被大廠裁員后，中年程序員的人生雪崩了》里的吳東(化名)，盡管有10年工作經驗，又在大廠歷練3年，但技術跟不上時代發展，失業2年后絕望到準備送快遞養活自己。

直面派試圖還原裁員潮下的眾生相。他們有初出茅廬的應屆畢業生，也有互聯網行業老兵，有人因為裁員對互聯網喪失信心，也有人被裁員后事業柳暗花明。在他們身上，能照見時代刻在他們身上的最真實印記。

A

大星，廣州某互聯網大廠游戲市場人員

2018年年底裁員，“失業后我才發現，原來我真的會找不到工作。”

裁員不可怕，可怕的是找不到工作。特別是我這種游戲從業者，連轉行都做不到。

2018年8月國內的游戲版號被凍結后，騰訊、網易這類大廠都得瑟瑟發抖，我所在的大廠，游戲只是一個邊緣業務，很快就決定收縮業務裁員。

我當時剛來大廠1年，聽領導說公司要裁員的時候，覺得這事兒不可能會落在我頭上。畢竟我年輕，工資低，工作業績不差，沒理由裁我。但是領導告訴我，公司的裁員規則是先裁新人，后裁老人。整個部門都經營不下去了，我這種各方面不出彩的人，自然留不下來。

這是我第一次被裁員，沒什么概念，當時就覺得，自己年輕，能力不差，有跳槽經歷，壓根沒想過自己會找不到工作。

等2019年年初找工作時，我才發現，求職變得無比艱難。就算我每天刷招聘軟件100遍，投遞的崗位跟咸魚一樣，一點反應沒有。

游戲行業已經到了寒冬期，我不想繼續耗著。畢業的時候一門心思入行，但真正工作之后，我發現游戲雖然好玩，但不好做。除非像騰訊、網易這些大廠有受市場認可的創新能力，大多數從業者的工作內容很機械，我們被要求短期內出成果，只能東抄抄西抄抄抄，看數據抄，工作內容特別螺絲釘，很難有成就感。

我想轉行試試機會。但是轉行非常不順利。接觸到其他行業后，我才知道，他們都看不上游戲從業者。之前去一個互聯網電商公司面試，有HR聽我之前一直做游戲，一臉驚訝說我能力不差，為什么會去做游戲?

游戲的玩家大多是肥宅，或是技術男，很多面試官覺得，游戲從業者很難適應快消、美妝、泛娛樂、文化等品類的崗位，所以我去面試的時候，面試官不約而同在跟我聊一些非常基礎的問題后，問我：愿意降薪么?

我必須要面對一個現實是，如果要轉行，除非接受大幅度降薪。但游戲行業的薪水真的不高，入行4年多，我的收入不到1萬。一旦降薪，感覺付出與收獲都不成正比。

失業那段時間，感覺天空都是灰色的。沒法轉行，別的行業不要游戲公司的人，就算去面試一些我不太喜歡的小公司，他們也不要我，這就非常傷我的自信心，有懷才不遇的感覺。

雖然我的經濟壓力不大。當時我住在廣州的城中村，每個月房租500塊，吃的便宜，一個月消費不到2000塊，沒錢的時候接私活，給人寫寫文案，做做PPT，一單就幾千塊錢。

但我真的看不到自己的未來，內心覺得待在游戲行業沒有前途，但就是走不了。

失業的第5個月，遭遇了好一頓社會現實毒打，我認命了，回來重新找游戲市場崗位。我沒有了挑挑揀揀的心氣兒，短短一個月就入職了目前這家創業公司。

雖然我打心底里不喜歡現在的工作，加班比之前在大廠厲害，每天晚上9點之后才能下班，每天的工作依然是抄抄抄。

沒辦法，我還是要好好努力，保住這份工作。在現在的互聯網環境下，能找到一份滿意的工作已經非常困難。

經過失業這半年，我終于明白，國內的游戲行業就是一條不歸路。如果在游戲紅利期，我或許能有點挖金的快樂，但在現在的行業寒冬，只能跟著這條隨時下沉的船浮沉掙扎。到35歲最后一次被裁。

B

李飛，某互聯網金融公司風控算法程序員

2019年年底被裁員，“被互金裁員，對我來說是棄暗投明。”

我算是裁員潮里面的幸運兒吧。今年39歲，經歷了兩次裁員，但對我來說，都是好事。

第一次被裁員是在11年前，當時剛入行做程序員，做的是辦公自動化，每天非常努力工作，進步很大，但是領導毫不留情的裁掉了我，理由是：我不能融入團隊。

這種奇葩裁員理由對我的打擊很大。所以我下定決心，要鍛煉出能應對隨時被裁員的能力。到第二份工作去了外企，遇到對的同事和領導，我的努力很快有了效果，半年連升2級，3年就晉升專家級。

現在回過頭去看，如果當時不被裁員，我可能會失去很多的機會。我也深刻明白了一個道理，如果我真是一個人才，不愁找不到工作。之后的10年，我換了3份工作，每次都能拿到公司的優秀員工。

第二次被裁員督促了我轉行。此前3年，我親身經歷互聯網金融從野蠻生長到爆雷的全過程，2018年國內P2P公司連番爆雷，我所在的企業陸續裁了300多人，我一直沒當回事。

我在這個行業3年，入職的時候抱著科技普惠的態度，覺得很多人有貸款需要，互聯網金融能幫到他們。但是待久了發現，整個行業不正常。我覺得互聯網金融的本質就是在收割窮人，很多業務是違背了良心。真正有貸款需求的人屬于鳳毛麟角，比例不到萬分之一，大部分借貸的人都是被消費主義給害了，自己是低收入，還去借高利貸，能對這個社會有什么好處?

去年10月21日，我在網上看到51信用卡被一鍋端，CEO孫海濤被警方帶走協助調查。我意識到P2P行業遲早會被監管部門，公司一定會放棄這個業務，我當即開始找工作，準備拿到offer之后就離職。

大概2周之后，如我所料，公司宣布裁員。

當時我的新工作已經確定。公司上午跟我簽離職協議，領導挺不好意思的跟我說抱歉。許諾給N+1的賠償，我等于是賺了個年終獎，據我所知，留下來的員工都沒有年終獎。

到我交接完離開的時候，公司從1300人減到了只有300人，我所在的部門，6個風控算法工程師，最后只剩下2個，一個是孕婦，不能裁，剩下一個人撐起工作量。

裁員更大的好處是讓我徹底放棄了互金行業。從互金轉行到目前的互聯網醫療行業，對我來說就是棄暗投明。

我現在的工作是做癌癥早篩，到現在入職1年，我真心覺得這份工作更有意義，能真正造福人類。

雖然工作很辛苦，花了1年時間惡補醫學常識，理解CT，磁共振，鉬靶，醫療課題研究，免疫、基因、肺結節檢測、良惡性判定等等，但日子很充實，新公司各項福利也很不錯，每周會給我們3張健身券，所以我現在的身體比之前強多了。

當初轉行的時候，我擔心過會不會是一場冒險，畢竟我的年齡放在這兒，39歲，已經是公司工程師團隊里面的最大齡員工。但現在我明白了，有實力的人不會害怕裁員。

C

劉夏：瑞幸咖啡程序員

2020年4月被裁員，“我被瑞幸裁員，老板居然還沒坐牢。”

我到現在依然無法釋懷，瑞幸財務造假鬧成這樣，老板居然還沒坐牢。但是我依然得感謝他，畢竟瑞幸這份工作，給我上了進社會前的最殘忍一課。

我是瑞幸財務造假后第一批被裁掉的員工，4月初出事，4月底，作為不用賠償的實習生，我就被裁了，領導說公司要進行組織調整，縮減公司人員規模。和我一批被裁員的還有另外20多個實習生同事，以及瑞幸的外包技術團隊。

今年工作有多難找，我身邊的大多數同學都在考公、考研、考編、考教師資格證，都想拿到穩定的工作。我是畢業前被瑞幸裁員，考公、考研都錯過了機會。

為了瑞幸這份工作，我提前一年來實習，期望畢業就能轉正，為了轉正，我心甘情愿996，領導有需求隨時隨地待命干活。好不容易等到hrmp跟我承諾，畢業就轉正。哪里能想到管理層能鬧出這么大幺蛾子，我辛苦9個月等于做了一場無用功。

錯過了春招秋招，今年社招找工作更困難，招聘軟件上基本看不到招聘信息。簡歷海投出去，一點兒水花都沒有。偶爾有一兩個面試邀請，公司小，待遇比在瑞幸實習的收入還少。

被裁員之后，我每天都在擔心畢業就失業，覺得自己學歷不高，雙非一本，進職場沒有優勢。有朋友說要給我內推去字節、快手的實習崗位，爭取實習后轉正，我沒有信心，覺得自己的學歷不行，連簡歷關都過不了。

當時整個人非常喪，對未來失望，覺得自己下半輩子，出路只有一條，就是考公，至少能保證我生活安穩。

1個多月時間，我整個人充滿戾氣，跟誰說話都能吵起來。整天待在家里，強制要求自己每天看書9個小時，其實根本看不進去，心里面只有一個想法，覺得自己這輩子完了。唯一發泄的方式，就是和一起被裁員的實習生同事組了一個微信群，吐槽這群高層害人。

幸好天無絕人之路。一個月后，我的運氣回來了。應該是瑞幸給我的世界關了大門，又給在開了一扇窗。

瑞幸的直屬領導拉了我一把，把我內推去一家茶飲品牌面試，由技術總監親自面試我，一次線上面試就敲定了入職，技術總監邀請我加入他的團隊，他愿意親自提點我，給我的薪水也比瑞幸實習收入多了近一倍。

回過頭去看，這算是一種否極泰來了吧。之前在瑞幸那么辛苦的付出，真的會有效果。

我是個不甘于平凡的人，想成為人上人。我知道文憑決定了我的天花板，本以為瑞幸堵死了我的前路，但這次有機會去深圳入職現在的公司，對我來說又是一個好機會。這里的同事們都很優秀，我要爭取超越他們。如果我夠厲害，我希望用2年時間掃清學歷障礙，去騰訊這類大公司試試。

這次瑞幸裁員讓我意識到，互聯網公司裁員是一種普遍情況。我無法想象30多歲被裁員會是什么樣。為了安全起見，我打算在深圳工作幾年后，回老家考公。

D

吳向陽，某二手車電商市場經理

2020年年初裁員，“勸自己不要著急，失業近一整年。”

誰能想到，2020年新能源車火得一塌糊涂，二手車市場能慘淡成這樣。市場不景氣的后果就是，工作難找，處處碰壁。

從去年年底開始，公司開始大面積裁員，美其名曰優化。脈脈上的爆料說是裁員比例在50%以上，我都覺得數據太過保守了。

據我所知，公司市場部取消，線下門店關閉，只保留大城市市場經理崗位。到今年1月份，城市負責人沒有具體的業務考核指標，唯一考核的就是公司要求的裁員指標，管理層都被裁得干凈。

我做了十幾年汽車銷售的市場經理，入職公司快2年，管理了兩個城市，雖然有成績，但是該走還是得走。

我之前一直做的是線下服務，2018年跳槽來公司的時候，一心以為互聯網電商這個模式靠譜，公司實力擺在那兒，能融資，能擴張，在行業穩坐頭把交易，能讓我好好干下去，

進來之后才發現，公司內部問題很多，派系之爭，業務不成熟，之前鋪的全生態鏈，每個業務都發展不起來，錢燒出去了，沒有效果，只能裁員關店收縮業務。

很多人在新聞上看到CEO說，公司賬面上資金至少有10個億，看起來不缺錢，但抵不上廣告投放燒得狠。就算公司有再多的錢，也沒打算裁員的時候好好對待我們這些員工。

網絡上已經曝光了不少可笑的粗暴手法。我只能說，能在這家公司拿到正常賠償的人都是幸運兒，不少應屆生在轉正前被優化，連談賠償的資格都沒有。

我就很不甘心，年初通知我公司要裁員，只給了我半個月交接時間。我負責了2個城市，半個月忙著交接，根本沒時間找好下家。而且是疫情期間裁員，公司壓根沒想過我們找工作是一件多么麻煩的事情。

事實證明，我確實很難找到工作。我都30多歲了，努力這么多年做到領導崗，不想將就，一心想找一個好offer，這種心態上本身就是一種局限。

剛失業那會兒，我心氣兒挺足。投的崗位都是大廠，3月投了字節跳動，想試試懂車帝，但簡歷投過去，一直沒有下文。等到四五月有點受不了，請朋友幫忙內推別的知名公司，但在簡歷這一關，就被卡得厲害。在互聯網行業，年齡和學歷都是大問題。

中年失業重新開始真的不容易，過程非常不順利。今年職場內卷得厲害，我這樣的偏銷售崗位，不是技術崗，崗位收縮了很多，想拿到崗位，就得答應降薪。到現在失業快1年，我都已經佛系了，既然找不到好工作，那就慢慢找。

幸好老家這邊消費不高，我的經濟壓力不大，不需要急功近利。之前聽朋友介紹，開酒吧能賺錢，我試著開了個小酒吧，也是摸著石頭過河，現在的精力都在創業上，能分走部分壓力，要不然失業這么長時間，我的情緒一定會崩潰。

E

劉星，原蛋殼公寓程序員

2020年年初被裁員，“感謝蛋殼裁了我。”

年初蛋殼裁員的時候，我以為是疫情影響。現在回想起來，真的覺得自己傻。

1月17號在美國上市，不過十來天功夫，公司就借著疫情推遲發工資，1月的工資要3月發，公積金、社保全部延期。脈脈上當時就有爆料，蛋殼在變相裁員，說技術部門大多數人年后都不用來。

我當時不相信。但事后的發展和爆料一模一樣。2月初讓我們在家辦公，但工作量很少，第二周直接宣布裁員。

我不想在疫情期間被裁員，就算當時工資被拖欠了，我也不想走。當時考慮的是，公司剛上市，熬過了疫情，一定會好起來。我預料到今年工作難找，至少要保證自己能有一份工作。

我去找部門領導求情，明確說我想留下來。沒想到領導跟我說，他辭職了，幫不了我。

部門領導都辭職了，我也不敢奢望能留下來。內心有種猜想，蛋殼可能存在大問題。所以通知我裁員的時候，我特別平靜，HR說N+1的賠償會和工資一起分兩次發，我也沒爭辯。

事后我聽說，我所在的技術小組，從原本20人裁到最后只剩下3個人，留下的人，2月份只拿到北京市的最低薪資標準，那點兒錢連蛋殼公寓一個月的房租都交不上，

我當時是一門心思在準備面試。不想讓父母知道我失業，所以在拿到現在這份工作的offer前，有2周時間，我的情緒非常糟糕。

本來失業就很焦慮，手機時刻能蹦出報道失業的新聞報道，我要在父母面前隱藏情緒，要海投簡歷，看著不少簡歷石沉大海，特別恐慌找不到工作。

新工作確定得很快。投了幾十家公司，2周時間面試了十家，最終拿到兩個offer，當時根本不敢挑工作，最低要求是公司要我，我就去。一點兒沒敢猶豫。

我之所以會選擇現在這家公司，是因為離我住的地方近，當時疫情沒徹底緩解，我不想搬家，覺得麻煩。

就出現了特別悲劇的一幕，蛋殼年初裁員，年末房東趕人，都被我碰上了。之前作為蛋殼員工，我一直住在蛋殼的房子，當時沒想過蛋殼會出事，圖方便，公司離家近，4月就續租了一年，一次性付了一年的租金。

沒想到住了半年，蛋殼爆雷，一萬多塊錢沒法退，現在蛋殼的資金賬戶被政府監管，蛋殼員工2個月沒發工資，肯定拿不出錢來退給我們。

前幾天有蛋殼同事跟我吐槽，當初還不如裁員，至少能拿到賠償，他們留在蛋殼，事多錢少，6月份CEO被帶走調查，整個公司一團亂，他們好幾個月沒領到工資，現在到年底都不知道該怎么找工作。

現在回想起來，我得慶幸，幸好年初我被裁員了。

入職的新公司比起蛋殼靠譜得多。不僅工資漲了，工作強度沒之前那么累。之前在蛋殼是大小周休息，早上10點上班，晚上10點才能下班，新公司能正常雙休，加班需求也沒之前那么多。

因為有穩定的收入，上周末房東來家里換鎖，我懶得跟他們撕，干脆和房東再簽了協議，再付一份租金。

2020年對很多人來說，是非常艱難的一年。所以我沒什么好抱怨的，今年能按時收到工資，已經很滿意。【責任編輯/林羽】

(大星、李飛、劉夏、吳向陽、劉星系化名)

來源：字母榜

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