最強企業家陣容接受8小時馬拉松式采訪回應中央文件

【IT時代網編者按】9月25日，黨中央和國務院發布了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》。此文件的發布震動業界，9月26日，中國企業家俱樂部13位理事第一時間接受新華社的訪問，時長共計8小時，這可能是文件發布以來，量級最重的企業家群體解讀。如此快速和密集的響應，是俱樂部成立11年以來“首次”。我們整理了采訪精華，來看看他們說了什么。

馬云

阿里巴巴集團董事局主席

2000年來首次

宏揚優秀企業家精神，是2000年來中國在思想領域的一大進步。認可企業家才是真正相信人是生產力的第一要素!

寧高寧

中國中化集團公司董事長、黨組書記

過去我還沒有聽說過有人叫“國有企業家”

經濟社會發展到現在，對企業家，不管國有還是民營，對搞企業的人的定義、看法、社會地位作用等都有一些爭議和混淆。這個文件可以說非常清晰地定義了企業家的作用，大家非常受鼓舞。

文件特別指出企業家在社會中的地位——企業家是經濟活動的重要主體。這就強調了企業家、人在企業中的作用。過去我們都覺得大家一起干，誰干都一樣。現在很清楚，企業家本身是有作用的，我覺得是一個很好的文件。

文件還專門提了“國有企業家”，這個值得一提。過去我還沒有聽說過有人叫國有企業家的，因為國有企業叫不叫企業家，有多大作用也是有爭議的。這里比較清楚地提了國有企業家應該肩負起管理好國有資產、保值增值，做強做優做大國有企業，提高競爭力。我相信這個文件一定會在企業界起長遠的、極大的激勵作用，這個群體是可以迸發出更強的活力。

過去提出來的以“經濟建設為中心”、“科技是生產力”等在歷史階段起了極大的作用，要不然中國經濟不會發展到今天這個程度。這兩個沒有相提并論，但很多重要事件對歷史上某一個行業、某一群體的轉折點有很大的作用。

徐井宏

清華控股有限公司董事長

很多企業家還在等著真正的行動是什么

今天中國進一步地推動改革向“四個全面”前進，這是一個非常及時的文件。對于進一步激發企業家為國家的發展做貢獻，激發企業家精神，鼓勵企業家更好地推動企業發展，都會有特別大的作用。

但更重要的是在這份文件之后我們法治環境的建設，尤其和企業家相關的法治環境建設和市場秩序相關的法治建設，需要迅速地跟上，不然這個文件的落地就會很難。我相信很多企業家還在等著真正的行動是什么。

企業家需要的，一個是營造企業家健康成長的環境，清晰透明的法治環境，還有公平、透明、公正、有秩序的市場環境。

現在國有企業家缺乏激情，民營企業家缺乏信心。怎么能夠迅速改變讓企業家的作用得以發揮?我非常贊成文章里提到國有企業家要廉潔奉公，國家使命等，這是對國企必須要求的，沒有這樣的境界，沒有這樣的精神就不配做國有企業家，但是反過來也要賦予他們真正的權利。

陳東升

泰康人壽保險股份有限公司董事長

這是中國版企業家精神

我認為西方企業家精神的還是創新的精神為核心。但是我覺得昨天看了文件，我體會到這是中國版企業家精神，最大的核心是結合了中國夢、中華民族的偉大復興，還結合了中國的傳統思想文化和道德規范。這是第一部系統完整的、中國版的鼓勵企業家和提倡企業家精神的文件。

結合中國最近40年企業家從產權制度、從治理結構、從資源型向市場型轉型，還有真正地進入一個帶有創新、帶有國際競爭能力，真正的企業家的時代到來了，真正的靠創新、靠效益驅動的時代到來了。所以這個文件是恰逢其時、恰到好處。

最核心的是提到了企業家的約束和社會道德責任，把企業家人才跟黨的事業、國家的事業、民族的事業結合起來。還有一個是在中國特色的情況下企業家也成為一個社會的模范的群體。

中國這些年的進步，開放和改革是相輔相成的。但我的認識是開放比改革可能來得更重要。不管一個國家、地區、企業，包括企業家個人，開放是決定一切的。作為企業家和一個市場的主體，我們更看重的是公平的環境、透明的制度和法規，還有一個真正的法治。

田溯寧

寬帶資本董事長、亞信集團董事長

符合我們對社會、對國家、對黨的預期

從這幾個方面來看還是非常好的一個文件，一個是特別及時。第二符合我們總體對社會、對國家、對黨的預期。另外這個文件看到也確實很中肯地指出在過去一段時間內本身企業家自己需要提高的地方、承擔的責任。

在這段時間里，企業家群體在反腐的大環境下，到底和政府保持什么樣的距離，一直還是有一定的困惑。另一方面前段時間對于走出去的策略，尤其是民營企業家的海外投資有些受到了限制，我覺得企業家還是有一些擔憂和觀望。所以這個文件出臺得很及時。

這和我們大企業家群體對環境的判斷應該是一致的。像我們在國內做企業已經做了20多年了，還是相信整個方向是要積極向上地發展。所以這個文件也符合我們內心的預期，尤其是在十九大之后，覺得國家會更加開放，企業家這個群應該發揮更大的作用。

同時這個文件也指出企業家這個群體自身需要不斷提高、承擔社會責任以及對自己重新認識的過程，通過盡最大的責任，承擔起一個發展中國家的責任。

未來中國進一步改革開放、供給側改革、“一帶一路”，實際上很核心的是中國經濟升級需要全球的技術和人才。而現在最好的方法還是中國走出去，通過一些加入到西方優秀的企業和技術工作，通過投資的方法變成你中有我、我中有你，然后利用中國的資本市場把這些技術人才吸引到中國，中國的民營企業家出去有靈活性，又減少一些不必要的政治干擾。這個還是很重要的。

丁立國

德龍控股有限公司董事局主席

講明白了“親”和“清”兩種關系

反腐倡廉進程當中牽制到很多不良的企業家，但同時也給官員形成了很大的壓力。所以現在懶政怠政非常明顯，昨天這個消息出臺后，我內心是很激動的。

有幾點挺好：這幾年來其實中央都在不斷地提出的各種營商環境，“親”和“清”的關系。印象最深的就是強調法治環境，鼓勵企業家去創業，持續地追求經濟發展，增進信心。第二對“親”“清”做了一個非常清晰的闡述，講明白了兩種關系。要不然很多官員不敢接觸企業家了，企業家也不敢跟官員表達自己的真實訴求了。這個講得很清楚，叫“講真話、談實情、建諍言”。再一個我認為是把企業家精神提到企業家是勇于承擔社會責任的主體，對社會營商環境的擔當。

這個政策出臺以后，我認為我們更有信心了，我們更加大對主業的堅守，加大國家所提出來的一系列政策，轉型升級、做強做大，勇于承擔社會責任。

我認為落實，一個靠各級政府，尤其是在市一級，要讓他們充分理解吃透，然后敢于踐行這個政策。各個行業要選到標桿企業、榜樣企業，讓公眾認識到企業家在今天是已經變成有責任、有良知、有社會擔當的一批社會企業家。

朱保國

健康元藥業集團股份有限公司董事長

正確理解企業家在創新過程中的失敗，提得非常客觀和公平

在以習主席為核心的黨中央，這個時候出來這個文件，堅定了我們企業家在中國發展的信心，也堅定了我們在企業克服困難的一個指導方向。這60年來，沒有中央對企業家專門下一個文件要尊重企業家，我們都很受鼓舞。

我對這個文件的評價特別有一點，就是說對企業家寬容、允許犯錯這一點我覺得挺感動，因為企業家就是在創新，在改革，這是企業困難的核心。企業家走的是沒有人走過的路，這才叫創新。管理上、技術上這肯定都面臨著很多失敗。所以這一次專門提出來寬恕這些，正確理解企業家在創新過程中的失敗，提得非常地客觀和公平。這一點感受比較深刻。

我是1992年鄧小平第二次南巡的時候創業，今年已經55歲，老黨員，1983年入黨，我家父輩也都是貧農，我爸爸一直跟我說，我們都是貧農，我們要感謝國家、感謝黨，給我們帶來的一切，沒有這個國家的改革開放，就沒有我們的今天。中央這次能正確地看待我們這些企業、企業家，我們覺得非常地寬慰和開心，以后要努力地工作。

劉永好

新希望集團董事長、中國民生銀行副董事長、全球川商總會會長

三個“依法保護”印象深刻

我做了35年的企業，做了25年的人大代表、政協委員，我幾乎每年都在人大或者政協的平臺上發言反映民營企業的一些想法、思路、考量，也得到了政府的肯定和認同。我們的企業不斷地在做強、做大，而我們的一些建議、提案、想法，也在這次文件得到了體現，我覺得特別地高興。

文件非常明確地談到三個“依法保護”，一個是企業家財產權，第二個是創新權益，第三個自主經營權。我覺得三個保護是最重要的，其中保護企業家的財產權是最核心的。另外就是要健全企業家參與涉企政策制定機制，我們國家經常會制定一些跟經濟、企業相關的政策，在這以前征求企業家，特別是民營企業家的相對少一些。

落實的話，不單單是企業間的落實，可能還需要在政府的相關和社會引起影響。可以激勵一些對于某些領域做出重大貢獻的企業家。怎么樣能夠保證一些在國際守法經營，多交稅、多創造價值來引領行業創新發展做的好的企業，是不是也能夠召開一個類似企業發展大會這樣的會，表揚少數人，鼓勵大批人，激勵的是整個社會。

王玉鎖

新奧集團股份有限公司董事局主席

溫心、安心、信心

這個文件的題目，包括文件發出的機構就讓人很振奮。比如說中共中央國務院發的，然后題目又非常旗幟鮮明地要“營造企業家健康成長的環境，弘揚優秀企業家精神”，所以大家總的感受是特別的溫心。

包括上來就講的“企業家是經濟活動的重要主體”，這句話講的讓大家，可能原來有一些委屈，有一些迷惑，這兩句話真的就讓大家心里非常地暖。

再就是在基本原則里，比如說堅定企業家信心、穩定企業家預期，這個非常重要，因為信心來源于預期。后面營造依法透明、公平的政策環境和輿論環境，我覺得大家也是感覺到確實是抓到點子上了。

有的說十九大以前發這個文件，中央會有一些針對性的政策，要給大家安心。而且，文件的內容很具體、很過癮，增強了大家的信心。

大家甚至于有這種說法，說這是9月8號發的文件，可以把9月8號設一個企業家日了。這個事成不成反映出大家對這次文件的關注和看到這個文件大家的一種心理狀態，我覺得真的是非常及時，影響會很深遠。

左暉

鏈家集團董事長

需要跟市場的主要參與者交流互動

整個文件的亮點，就是在落實上我覺得提出了非常多具體和細節的要求。比如說建議政府的重大經濟決策活動向企業家用了一個問計求策的程序性規范，我覺得這個說得很明確，也很主動。然后還有保護涉及企業政策的穩定性以及連續性等等，包括如果基于公共利益確實需要調整的要嚴格地調整，嚴格地履行程序做好供需。我覺得有很多非常細致的東西，看起來還是很振奮的。

的確需要跟市場的主要參與者、主要的企業有一些交流互動，因為我們天天在市場里面，我們是做房產交易平臺，我們的政策趨向和利益趨向其實跟黨和國家人民政府是完全一致的，因為我們的生意就是建立在這個市場的長期穩定的基礎上。市場上到底在發生什么變化，春江水暖鴨先知，我們可能是最先確定的一個群體。在整個制定政策的過程中，如果有更多的企業家能夠參與到里面來更好，我覺得對政策本身的全面性、科學性一定會為有更大的幫助的。

郭廣昌

復星集團董事長

最適合企業發展的好環境的三個關鍵要素

企業家精神在市場經濟里面是最核心的資源，得到肯定讓我們深感驚喜。

什么是最適合企業發展的好環境?我認為有三個最關鍵的要素：政府有為，不亂為;市場有效，可調節;政策穩定可期。

我們希望政府有為，規范地、透明地有為，目的是讓市場發揮有效性。比如文件中提到如果由于政府的規劃或政策改變而導致企業損失或企業家的損失，應該有彌補機制。再比如反腐這個事情，大大提高了企業家安全感，因為它讓企業家們能夠在公平透明的范圍內做事，不需要去做不該做的事情。

我們希望市場有效，在法律法規透明、合理的約束范圍內，能夠讓市場充分發揮自身的調節作用，提高市場效率。

除此之外最重要的就是政策的穩定可期。一方面，政策和規則要更加透明、規范和法治，更加穩定可預期。要在建立一個長期的穩定機制，讓政策各方面更規范、透明，讓企業家知道什么鼓勵做、什么可以做、什么不能做。另一方面，要注意把握政策解讀，不要猜測，更不要讓憑空的猜測傷害企業家們。比如我們的絕大多數政策其實一直在漸進式優化、完善，整體來說是穩定可期的。但其中某些政策也存在被媒體或是輿論錯誤解讀，包括海內外的，這就可能對企業的正常發展帶來影響。因此，政策解讀應更公開、透明，政府也應該對輿論的政策解讀做好監督。

劉積仁

東軟集團股份有限公司董事長兼首席執行官

這個文件給予了企業家更高標準的要求

這真是在我們的歷史上第一次看到以中央和國務院發的這樣一個文件。在經濟變革的過程中，企業發展過程中遇到的各種各樣的問題，包括企業自身經營遇到的壓力，未來我們怎么看待中國變革和環境的變化，包括企業跟政府的關系等。文件在各個方面都表述得十分清楚。應該說是一個激勵企業家更努力地工作，更具有創新精神、更有安全感的很好的文件，還是挺興奮的。

它事實上篇幅并不短，內容描述得我認為已經相當地系統。如果說建議，首先是對企業家，這個文件給予了企業家更高標準的要求，因此我們首先要自律，要知道自己的社會責任，不能單純地為了利益來做一些與我們今天這個時代和未來的實踐不相符合的事。我們做企業的人都應該在這個時代有這個時代的精神，更需要面向未來。

對政府的建議是，一個城市的發展、一個社會的發展，沒有了企業家的推動就沒有了經濟的發展，所以尊重企業本身就是尊重社會的進步和發展。我們的政府各個部門的管理者都應該深刻理解它的內涵，特別是理解它不僅僅是一個文件口號，而是對我們下一步中國的經濟建設和發展、中國的創新，事實上是有十分緊密的關系的。

沈國軍

中國銀泰投資有限公司董事長

團體組織要弘揚企業家精神

文中提到要“加強優秀企業家培育”，這個我們要認真解讀，尤其是像我們這一代算是中年的企業家，對下一代年輕企業家的引導、培育、傳幫帶也是我們的義務和責任。

企業家群里大部分是非常好的，確實也有一部分是不好的，好壞要分清楚，我覺得要讓所有人知道什么是我們應該弘揚的企業家精神，什么是應該抵制或者反對的行為。政府、媒體、社會包括其他的一些社會團體都應該往這個方向去共同努力。

要建立完善的打造弘揚企業家精神的渠道，一些團體尤其是這些商會團體，我覺得非常有必要根據國務院這次中央文件的精神去弘揚優秀的企業家或者是正面的企業家的精神，特別是像我們浙商總會或者中國企業家俱樂部，都應該去發揮這些作用。【責任編輯/衛安】

（原標題：最強企業家陣容接受8小時馬拉松式采訪回應中央文件）

來源：新浪科技

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