【IT時代網(wǎng)銳觀察】在創(chuàng)業(yè)風(fēng)行的今天，無論是傳統(tǒng)的大公司，還是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，在招聘市場上的人才需求均十分旺盛。而從另一個角度來看，招聘行業(yè)和人力資源市場，又何嘗不是創(chuàng)造許許多多新的商業(yè)機(jī)會的好地方呢？于是近兩年我們看到，除了傳統(tǒng)的中華英才網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘等以外，領(lǐng)英、拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、BOSS直聘等行業(yè)新面孔也層出不窮。

與此相關(guān)的是一組數(shù)字。由相關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2015中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)報告》中顯示，互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模正在不斷擴(kuò)大，預(yù)計到2017年，中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模將達(dá)到53.3億元人民幣，整體保持穩(wěn)定增長態(tài)勢。互聯(lián)網(wǎng)求職人數(shù)的體量在不斷增長，預(yù)計2018年將突破1.6億人。這些都說明，互聯(lián)網(wǎng)招聘市場還蘊藏著很多的商業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會。

最近，一家號稱“一站式智能”的針對招聘市場的創(chuàng)業(yè)項目“聘寶”向外界公布了他們的最新動向——“輕簡ATS”簡歷管理系統(tǒng)正式上線。據(jù)介紹，該系統(tǒng)與市面上大多數(shù)簡歷管理系統(tǒng)不同，聘寶輕簡ATS的全部功能，都能對接到HR工作中的真實需求，而且完全免費。

比如，在一家企業(yè)內(nèi)，HR把簡歷轉(zhuǎn)給部門leader，即可獲取簡歷印象，進(jìn)行招聘協(xié)作。在人工智能算法的幫助下，諸如職位解析、簡歷自動分類、以及簡歷搜索、簡歷公開等功能，可幫助候選人和其他匹配的HR對接，共享經(jīng)濟(jì)的概念在招聘中得以實現(xiàn)，從而為HR省下更多時間。值得一提的是，聘寶方面稱，“輕簡ATS”系統(tǒng)無需支付任何費用，只要是聘寶用戶，即可無限期使用。聘寶創(chuàng)始人方園對此表示，“輕簡ATS”簡歷管理系統(tǒng)的上線，“給復(fù)雜繁瑣的招聘管理環(huán)節(jié)注入了新的血液”。

除了“輕簡ATS”系統(tǒng)外，聘寶還同步上線了企業(yè)主頁功能，可在各個社交平臺展示有招聘需求的企業(yè)信息，將每個社交媒體變成“招聘領(lǐng)地”，應(yīng)聘者可在線投遞簡歷。聘寶KA總監(jiān)王巍介紹說，基于企業(yè)內(nèi)部的招聘流程相關(guān)節(jié)點，聘寶共有四種服務(wù)模式，分別是：快簡歷-簡歷推薦數(shù)據(jù)服務(wù)，面試快-短期批量到面服務(wù)，入職保-顧問1V1陪伴服務(wù)，極入職-端到端RPO招聘服務(wù)。這樣設(shè)置服務(wù)模式的目的，也是為了嘗試能夠全面覆蓋到企業(yè)的各種社會招聘需求。

由于市場需求龐大，國內(nèi)基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的招聘服務(wù)提供商競爭也是愈加激烈。不久前，Boss直聘由于APP從App Store被刪，還一度引發(fā)了與拉勾網(wǎng)的口水戰(zhàn)。此外，與聘寶類似，同樣將技術(shù)應(yīng)用于招聘服務(wù)的其它互聯(lián)網(wǎng)平臺也是動作頻頻，例如，在上個月，大數(shù)據(jù)招聘服務(wù)SaaS平臺e成就宣稱獲得了來自凱輝創(chuàng)新基金和光速安振的數(shù)千萬美元的B輪融資。e成CEO周友鴻稱，“B輪后，凱輝基金將其在歐洲和美國積累的優(yōu)質(zhì)資源共享給e成，這將進(jìn)一步推進(jìn)我們在招聘SaaS、交易服務(wù)、數(shù)據(jù)化服務(wù)一體化的商業(yè)模式下，有更多創(chuàng)新和服務(wù)”。有報道稱，e成將進(jìn)一步圍繞人與組織關(guān)系、行業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù)、智能商業(yè)關(guān)系連接三個板塊，“旨在升級為一家職場大數(shù)據(jù)公司”。“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)會改變傳統(tǒng)行業(yè)的傳統(tǒng)模式”，有業(yè)內(nèi)人士告訴IT時代網(wǎng)、創(chuàng)客100，“招聘市場也是如此，隨著市場空間的擴(kuò)大，競爭也將會出現(xiàn)白熱化態(tài)勢，現(xiàn)在市場上的這些參與者們，有機(jī)會重構(gòu)市場格局，當(dāng)然，也可能會被對手顛覆”。【責(zé)任編輯/周瑩瑩】