《請你做個情緒穩定的職場人》
專家委員會就是一個促進思想發酵的機構,讓專家們暢所欲言,你們秘書處把有價值的東西做成簡報,促進有目的、有方向的再次發酵。
日本第二大移動運營商KDDI因設備問題突發通信故障,全日本3915萬手機用戶無法正常通信。日本總務省稱這是電器通信事業法層面的重大事故。
如果谷歌未按照要求在一個月期限內進行改正,則俄聯邦反壟斷局將以違反反壟斷法發起訴訟。
社交功能的發展是一個高度依靠公司基因的事情。如果缺少社交基因,無論公司財力和用戶基礎多么雄厚,想做成社交生意都絕非易事。
騰訊的價值觀一直奉行自由生長,也就是尊重個體,尊重創新,尊重自由。而騰訊的此次管理變革,是否也算是一種價值回歸?
特斯拉員工在職業社交平臺Blind上發布的電子郵件截圖顯示,該公司正在通過記錄員工使用工卡簽到的頻率來監視員工出勤情況。
騰訊控股宣布,因業務發展需要和管理者聚焦需求,現任騰訊公司副總裁程武和賴智明將不再擔任公司副總裁和公司內其它管理職位。
鴻蒙開發者大賽正式開啟報名,其下設Apps UP應用創新賽道自2020年以來已連續舉辦兩屆,吸引了全球近萬名開發者提交近萬款創新應用。
思科在聲明中寫道:“我們現在已經決定開始有序地關閉我們在俄羅斯和白俄羅斯的業務。”思科認為這兩個國家都沒有未來。
小何
小何
小何
小何
溫柔虐