臺積電員工抱怨公司今年不調(diào)整資本支出 反而縮減調(diào)薪幅度

在這科技企業(yè)寒冬期，國外大部分企業(yè)都已經(jīng)實行過裁員制度。臺積電今年的營收也不景氣，公司員工不滿漲薪僅 5%，稱三星和英特爾也沒這么小氣。可以說現(xiàn)在不裁員的公司都算是好公司，至少說明人工成本還能在控制范圍內(nèi)，而且還每年對外招募新員工。還有很多網(wǎng)友吐槽：生在福中不知福，我們已快十年沒漲薪了，你們還能有5%增幅認(rèn)認(rèn)真真工作我都愿意。

4 月 25 日消息，此前消息稱，晶圓代工龍頭臺積電 4 月 24 日對員工發(fā)出底薪調(diào)薪通知，今年度平均調(diào)薪幅度達(dá) 4％～5％，低于去年的近 10%，預(yù)計 25 日入賬工資中就可看到。

據(jù)臺媒《聯(lián)合新聞網(wǎng)》消息，臺積電內(nèi)部員工討論區(qū)中，有員工抱怨公司今年不調(diào)整資本支出，反而縮減調(diào)薪幅度，還稱競爭對手三星和英特爾也沒這么小氣。

但隨后有資深員工反擊，資本支出是為公司長遠(yuǎn)發(fā)展，如果不擴增產(chǎn)能，未來會失去獲利成長的動能，“上層目光放遠(yuǎn)，基層只看眼前”，與其抱怨調(diào)薪幅度不夠，不如好好認(rèn)真工作。

臺積電發(fā)言人證實公司敲定今年調(diào)薪幅度，但不對外透露調(diào)薪幅度。

臺積電表示，每年都會進行年度例行性調(diào)薪，2021 年為滿足員工希望能將部分分紅轉(zhuǎn)為每月薪資的需求，2021 年進行結(jié)構(gòu)性大幅薪，調(diào)幅高達(dá) 20%，2022 年 4 月的年度例行性調(diào)薪也近 10%。

受到半導(dǎo)體景氣下滑，臺積電預(yù)計今年營收將連續(xù)兩季度下滑，但仍反映物價持續(xù)上漲等通膨因素，臺積電今年敲定薪資調(diào)漲約 5%，幅度低于去年，實際調(diào)幅仍依個人績效、年資及職等不同而有差異。

據(jù)此前報道，臺積電發(fā)布了 Q1 季度財報，營收 5086.3 億新臺幣(當(dāng)前約 1144.42 億元人民幣)，同比增 3.6%，環(huán)比減 18.7%，凈利潤 2069 億元新臺幣(當(dāng)前約 465.52 億元人民幣)，同比增長 2.1%，環(huán)比下降 30%，超出市場預(yù)期，但這是 4 年來最小增幅。

臺積電預(yù)計 Q2 季度銷售額 152 億美元至 160 億美元;預(yù)計第二季毛利率在 52-54%，預(yù)測全年資本支出 320 億美元至 360 億美元，相比外界的傳聞而言沒有削減投資。

此外，臺積電接連兩年招募 8000 人。臺積電也已啟動今年人才招募，將對外招募 6000 名新員工。

網(wǎng)友評論：

橘子太甜：美團：來支援，每天 200 還有 10 元一單，包吃住，你看我好不

colin_7：開什么玩笑，普通員工不跟你談現(xiàn)在，難道跟你講情懷。公司長遠(yuǎn)發(fā)展好了，會想起員工來?

罹凝寒冰：我也是不滿公司兩年都未漲薪，所以提了離職，溜了溜了

ffman：學(xué)我們，幾年不漲薪，然后加大免費加班力度，你不干有的是人干

飛飛飛魚：比待遇越比心胸越窄，講奉獻越講境界越高

Cool_X：應(yīng)該像我公司一樣，年前說要降薪，然后年后經(jīng)過所有部門領(lǐng)導(dǎo)再三爭取，取消降薪，維持不變

聞風(fēng)：說的沒錯吧，給了高工資不利于奮斗了，不加工資不行，加的少了不滿意，人心不足，交易開除讓他們享受福報

空城殘夜：學(xué)學(xué)我們，降薪才是福報，員工們不卷起來，就卷鋪蓋走人

來源：IT時代網(wǎng)

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