各大企業的裁員都是為了節省成本,把工作效率提到最高。有些公司會給被裁人員提供一些補助費,也就是遣散費,大家也都好聚好散。今年1月到3月一直都有大大小小的公司在裁員,好像從去年到現在裁員寒冬期還一直沒有過去,谷歌母公司Alphabet今年計劃將在全球范圍內裁員1.2萬人,遣散費最高可獲得超30萬歐元。這是目前為止看到的最高遣散費,要是國人擁有這么多遣散費,估計可以考慮躺平了。
3 月 27 日消息,根據 1 月份宣布的計劃,谷歌母公司 Alphabet 將在全球范圍內裁員 1.2 萬人,其中,愛爾蘭運營部門將被裁員多達 240 人。
據英國泰晤士報,谷歌為了安撫即將離職的員工,提供了非常慷慨的補償方案,被裁員工每工作一年的補償費為六周的薪資。以谷歌員工的平均年薪 14.2 萬歐元(含福利)計算,如果有人從 2003 年谷歌進入愛爾蘭市場開始就加入了公司,那么其將獲得超過 30 萬歐元(備注:當前約 221.4 萬元人民幣)的遣散費。
此外,被裁員工還將享受 90 天的園藝假期,也就是說,在這段時間內,他們仍然可以領取工資,但不需要上班。這樣可以給他們更多的時間去尋找新的工作機會。
網友評論:
Leonardobabe:“此外,被裁員工還將享受 90 天的園藝假期,也就是說,在這段時間內,他們仍然可以領取工資,但不需要上班。這樣可以給他們更多的時間去尋找新的工作機會。”
那廝搭客:萬惡的資本主義,你讓別的企業怎么能承受得起……曹德旺語
暗色斯嘉麗:從2003年開始至今都在谷歌的話,30萬真不多。小米2010年干到上市的員工基本都是千萬股票,字節2014年進去的有好多都一個小目標了,谷歌只會更多
郁帝:國內也華為阿里基本上n+1~3.8年的阿里離職 到手50w+ ,看到人家996 可是真給錢啊
軟媒新友1898634:腦子里在yy什么,首先n有上限,其次超出三倍部分單獨計稅。最后基本都是n+1.超出這個的基本是個人爭取。不存在普遍參考意義
夢醒了心碎了:我就想知道 像這種裁員有腐敗嗎?比如 我和領導關系好,就不會裁掉我。
zooky:互聯網頭部公司不論國內外哪個也不少給啊,要團結你也得進得去
來源:IT時代網
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小何
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