Meta正式啟動第二輪裁員 招聘和人力資源部門裁員1500人

國外的裁員風波仍不停歇，Meta已正式啟動第二輪裁員，這次先是從招聘和人力資源部門下手，就這個部門將被裁掉1500人。看到這個數據大家都有點驚訝，有的網友說再裁就沒人了，還有的網友看到了本質，就招聘這種部門都要這么多人?而且現在能裁掉這么多說明很多人也都是摸魚的，這次裁掉能省不少成本。本輪的計劃裁員人數約1萬人，距離目標還有約8500人，其他部門的員工已經在瑟瑟發抖了吧。

3 月 17 日消息，據知情人士透露，社交媒體巨頭 Meta 正式啟動了本周早些時候宣布的第二輪大裁員，首先將從招聘和人力資源部門裁員 1500 人。

據外媒援引知情人士說，在與員工舉行的內部會議上，Meta 首席執行官馬克?扎克伯格(Mark Zuckerberg)表示，迫使公司裁員和重組的經濟環境可能會持續很多年。知情人士還透露，美國當地時間周四上午，扎克伯格就已經向 Meta 高管通報了第二輪中第一波裁員情況。

早在 3 月 14 日，扎克伯格就宣布，Meta 計劃再裁員約 1 萬人，并取消 5000 個空缺職位，但尚未通知所有受影響的人。例如，工程部門的裁員計劃將在 4 月份進行。去年 11 月份，Meta 進行了首輪大裁員，共有 1.1 萬人(約占員工總數的 13%)被裁。

知情人士表示，扎克伯格周四告訴員工，這些裁員更多地與業績掛鉤，但最近的裁員是出于財務需求和產品優先級調整所致。Meta 的發言人拒絕就裁員發表評論。

在全體員工大會上，扎克伯格被問到，在經歷了兩輪裁員后，員工如何信任公司領導層。他回答說，他希望根據公司的業績和使命透明度來評估他的表現，但領導層也應該被允許改變自己的想法。

扎克伯格解釋說：“人們評估是否應該信任我、是否愿意繼續在這家公司工作的方式，是看我們是否在成功地朝著既定的總體目標前進。我認為，這在很大程度上與我們交出的成績單好壞有關。”

扎克伯格今年早些時候宣布，在經歷了幾個月的收入下降后，2023 年將是“效率年”。這家大部分收入來自數字廣告的社交媒體巨頭，正面臨著短視頻網絡 TikTok 等社交媒體市場新進入者在廣告收入和吸引用戶方面日益激烈的競爭。該公司還承認，它高估了疫情過后電子商務市場的增長幅度。

在周四的會議上，扎克伯格還被問及遠程工作的未來前景。該公司周二指出，一項早期分析顯示，曾在公司辦公室工作然后開始遠程辦公的員工，平均表現比遠程加入公司的人更好。扎克伯格沒有排除制定新規定，強制人們在特定時間內返回辦公室的可能性。他補充說，公司已經決定暫時暫停大部分遠程招聘。

在會上，扎克伯格還被問到：在裁員和項目削減的威脅迫在眉睫的情況下，Meta 員工如何才能提高生產力。扎克伯格承認，提前宣布裁員計劃會造成一段時間的不確定性，但他說：“我們不能在解決問題的時候暫停工作。”最終，他說讓員工提前了解裁員計劃可以幫助他們做好應對準備。

網友評論：

埃羅芒阿：三年前畢業的時候，就有人說今年是過去十年最差的一年，也是今后十年最好的一年，一語成讖了

Jenny太美：國內互聯網企業有段時間沒聽到大規模裁員了

人生若夢：國內裁員不叫裁員 叫為社會輸送人才

北國的風：以后引入chatgpt更不需要那么多人上班了。

錘子哥：想不到疫情三年還是以后最好的年份

生命的力量：本來底層人力職員就是召之即來揮之即去的一個團體

hdhnO6OO：因為過去幾年線上業務擴大了很多大力招聘了太多員工，底層人力職員本來就是隨用隨調整的海綿團隊

howelxia：凜冬已至，經濟危機真的可能要來了

來源：IT時代網

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