蘋果沒有大規模裁員 放緩招聘速度可以避免裁員

原標題：蘋果為何沒有大規模裁員：疫情期間員工數僅增加 20%，每增加 1 名員工收入增加 251 萬美元

2 月 11 日消息，彭博社在最新文章分享了一些新的數據和圖表，解釋了為何蘋果公司沒有像微軟、谷歌、亞馬遜那樣，出現大規模裁員的情況。

IT之家此前根據 CNBC 報道，發布過《微軟亞馬遜紛紛裁員“過冬”，為何蘋果至今仍未傳出裁員消息》的文章。彭博社的這篇文章內容更加詳實，數據也更豐富，但理由是相同的：疫情期間謹慎擴充團隊，在其所有業務領域的效率和盈利能力。

疫情期間謹慎擴充團隊：

彭博社在報道中指出在 2019 年到 2022 年，亞馬遜、Meta 和 Salesforce 等公司的員工人數大約翻了一番，員工人數增長了約 100%，而蘋果公司的員工人數僅增加了 20%。

正如彭博社所提到的，Alphabet 和亞馬遜聯合最近解雇了大約 30.000 名員工。與此同時，Zoom 剛剛宣布將裁員 15% 的全球員工。

蘋果在 2022 年確實放慢了招聘速度，一些人認為這是公司凍結了招聘，但放緩招聘速度可以避免裁員。

在其所有業務領域的效率和盈利能力：

根據彭博社的數據，在過去六年里，蘋果每增加一名員工能為公司產生的收入增加一倍多。

回顧 2017-2019 年，蘋果每增加一名員工的收入為 117 萬美元，與 Alphabet 和微軟相當。

然后從 2020 年到 2022 年，這個數字增加了一倍多，達到 251 萬美元，因為它在增加利潤的同時對招聘更加謹慎。與此同時，大多數主要科技公司都看到該指標下降或幾乎沒有增長。

蘋果強大的基礎業務和效率當然是每增加一名員工帶來的收入驚人增長的關鍵部分。但是，將超高利潤的業務與過去幾年招聘人數的低得多的增幅相結合，是上述指標與其他科技巨頭相比脫穎而出的原因。

來源：IT之家

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