建筑工地進入“智”時代，亞略特技術賦能，推動智慧工地加速跑
智慧工地建設是推動建筑業數字化轉型和高質量發展的有力抓手，如建立智能化、互聯網化的數字身份認證體系后，既能通過實名制考勤保護工人合法權益（如杜絕危險作業、欠薪等事件），也能解決工地流動人員身份無法核實、冒名頂替上崗等建筑行業人員管理痛點。
作為專業的人工智能和生物識別核心技術方案提供商，亞略特以多模態生物識別為智慧工地實人身份管理提供技術賦能，實現人員的信息化治理。
工地需要實行實名制管理，亞略特人員管理方案在北京部署
由于建筑行業存在工地分散、工種復雜、施工項目大小不一等客觀因素，使得從業人員流動性強且組成復雜，給人員管理帶來不少麻煩，實行實名制管理勢在必行。
早在2019年，住建部便推行《建筑工人實名制管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》要求，建筑企業應承擔工人實名制管理職責，即通過信息化手段將相關數據實時、準確、完整上傳至相關部門的建筑工人實名制管理平臺，實現工地流動人口的信息化管理和工地工作數據的高效統計分析。
（圖：住建部于2019年推行了《建筑工人實名制管理辦法（試行）》）
其中，《辦法》第十三條規定，建筑企業應配備實現建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備，施工現場原則上實施封閉式管理，設立進出場門禁系統，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術進行電子打卡。
由此可見，對建筑企業來說，構建項目從業人員生物特征庫，進行人員實名和考勤管理，既是監管要求下的必然選擇，同時也是創建智慧工地的重要組成部分。
（圖：亞略特易通行?E80在通州部署）
在北京通州新城建設的施工現場，中國最大的智慧工地服務商廣聯達部署了亞略特易通行?E80作為項目人員管理方案，實現了工人身份管理的信息化、智能化，并與施工單位、監管單位及主管部門進行數據對接，起到了加強人員管理、保障工地安全、提高管理效率、有效避免勞務糾紛的作用。
分類管控，亞略特易通行滿足工地不同群體通行身份認證需求
建筑施工現場環境復雜，人員多、工種多、工序復雜，在實名制之外，實現人員規范化管理同樣十分重要。亞略特易通行產品可以實現人群分類管控，提升工地人員管理效能。
以智能身份識別終端P80為例，其支持測溫、二維碼（健康碼）、身份證、指紋、IC卡、人臉識別等多模態識別功能，能滿足智慧工地人員分類通行、防疫通行等場景管理需求，營造更安全智能的施工通行環境。
1.人員分類通行
通過登記的內部人員可通過人臉、指紋、IC卡等識別方式完成核驗，快速進入工地；外部人員則需要刷身份證進行核驗。
2.白名單管理
工地可設立白名單，將有權限進入的人員錄入白名單，并與閘機聯動對其進行放行。
3.防疫管理
疫情防控常態化下，P80的體溫檢測以及核酸、健康碼查驗功能可筑牢工地疫情“智慧防線”，確保施工能平穩進行，做到工程項目如期保質交付。
（圖：亞略特P80可通過刷身份證核驗健康碼）
此外，為提高工地流動工人的身份認證體驗，精細化企業的日常信息管理，亞略特推出TrustLink多模態生物識別比對引擎與身份認證平臺。該平臺集成亞略特自有的指紋、人臉、虹膜等多模態生物識別技術，可實現賬號認證、應用授權、日志審計、桌面云安全登錄等統一身份認證管理，滿足智慧工地等場景的數字身份認證需求。
對施工企業來說，部署基于多模態生物識別的數字身份認證平臺，不僅能滿足政策要求、實現工地人員智慧化管理、提升管理效率，而且能有效保障工程項目施工質量。
智慧工地建設可讓施工現場進入“智慧時代”，在提升施工過程安全性和建筑工程質量等方面具有重大意義。以多模態為核心，通過與行業場景深度結合，亞略特持續探索生物識別、邊緣計算、大數據等技術在智慧工地場景的應用，助力建筑施工企業實現智慧管控。
來源：IT時代網
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