亞馬遜希望通過自愿買斷計劃來削減員工數量
11月23日消息：亞馬遜正在向公司內部的一些員工提供自愿買斷，因為它正在尋找除了已經在進行的大規模裁員以外的裁員方法。
美國消費者新聞與商業頻道看到的公司內部文件顯示，周二和周三，包括人力資源和員工服務部在內的一些部門收到了“自愿離職”提議。
文件稱，作為離開公司的交換，亞馬遜將向員工提供相當于三個月工資的“一次性”遣散費，外加在公司任職每六個月一周的工資。員工還將獲得為期12周的每周津貼，可用于抵消COBRA保費，他們的保險將持續到12月底。
文件稱，員工可以在11月29日之前辭職，如果他們改變主意，可以在12月5日之前撤回申請。亞馬遜將在下個月通知員工，他們的辭呈已被接受，他們受雇的最后一天將是12月23日。
文件稱，志愿者離職計劃是亞馬遜內部重新調整業務的“第一步”，表明這些部門可能在不久的將來進行裁員。
隨著首席執行官安迪·杰西(Andy Jassy)加大控制全公司成本的力度，亞馬遜鼓勵員工簽署買斷協議。
本周，亞馬遜開始了預計將是其28年歷史上最大規模的裁員，因為它盯著不斷惡化的經濟，并考慮到2009年期間激增的勞動力喬維德·疫情。
亞馬遜的硬件主管戴夫·林普，周三說該公司開始在設備和硬件部門裁員。到目前為止，亞馬遜Alexa和Luna云游戲部門的員工似乎受到了重大影響通過裁員。
據一位知情人士透露，亞馬遜預計將裁員多達1萬人，盡管總數仍不確定，因為這些決定是逐個企業做出的。
滾動裁員公告仍在進行中，這讓亞馬遜內部的一些員工感到沮喪，因為該公司尚未發出全公司范圍的裁員通知，另一位知情人士因保密要求不具名先前告訴美國消費者新聞與商業頻道。
亞馬遜的代表沒有立即回復置評請求。
來源：IT時代網
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