谷歌員工對削減成本不滿：CEO 稱“不要把樂趣等同于金錢”

近日，谷歌員工們對公司近期的一系列削減成本措施表示不滿，而 CEO 桑達(dá)爾?皮查伊回應(yīng)稱，不要總是把樂趣等同于金錢。

在此次全員會議上，谷歌員工們向皮查伊提出了一系列棘手的問題，包括削減旅行和娛樂預(yù)算、提高生產(chǎn)力，以及潛在的裁員等問題。其中一個問題是：谷歌已經(jīng)基本從疫情中走出來，在公司擁有創(chuàng)紀(jì)錄的利潤和巨額現(xiàn)金儲備的情況下，為何還要削減成本?

皮查伊的回答非常謹(jǐn)慎，他說：“我該怎么說呢?我希望你們所有人都是通過外部渠道看到這些消息的。事實上，在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟條件非常糟糕的情況下，我們反而變得更加負(fù)責(zé)任。我認(rèn)為，作為一家公司，大家齊心協(xié)力度過這樣的時刻至關(guān)重要。”

今年第二季度，谷歌母公司 Alphabet 的利潤和營收連續(xù)第二個季度低于預(yù)期。皮查伊坦言，給谷歌帶來挑戰(zhàn)的不僅僅是經(jīng)濟問題，還有日益惡化的官僚體制。

不久前，皮查伊還暗示要裁員。他表示，希望將公司的效率提高 20%。鑒于當(dāng)前所面臨的一系列挑戰(zhàn)，以及谷歌多年來的持續(xù)招聘，這可能包括裁員。

在本周的全員會議上，皮查伊針對員工們所關(guān)注的這一問題進(jìn)行了解釋。他說：“你們可能是一個 20 人或 100 人的團隊，在展望未來的基礎(chǔ)上，我們的增長將受到限制。也許你們原計劃再聘用 6 個人，但最終也許只能聘用 4 個人。如何實現(xiàn)這一目標(biāo)?不同的團隊會給出不同的答案。”

談到削減成本，皮查伊還稱，盡管一些福利被取消，但谷歌的文化仍然可以令人愉悅。他說：“我還記得谷歌規(guī)模較小的時候，大家斗志昂揚。我們不應(yīng)該總是把樂趣等同于金錢。我想，你們可以看看一家努力工作的創(chuàng)業(yè)公司，人們可能很開心，但這不應(yīng)該總是等同于金錢。”【責(zé)任編輯/常歡】

來源：獵云網(wǎng)

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