蘋(píng)果庫(kù)克年薪曾趕不上雙匯董事長(zhǎng)，茅臺(tái)高管平均年薪幾十萬(wàn)

蘋(píng)果公司近日公布了2020年公司高管的薪酬，再次揭開(kāi)了CEO們與打工人之間的收入鴻溝。

庫(kù)克年薪1477萬(wàn)美元，但有數(shù)億美元股票在5年內(nèi)解禁

公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，庫(kù)克2020年總薪酬1477萬(wàn)美元，相比2019年的1156萬(wàn)美元略有上漲，但仍低于2018年的1568萬(wàn)美元。蘋(píng)果員工2020年薪酬的中位數(shù)是57783美元，庫(kù)克的薪酬是這個(gè)數(shù)字的256倍。

庫(kù)克的工資組成中包括了基本工資300萬(wàn)美元，以及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)1073.1萬(wàn)美元。

蘋(píng)果同時(shí)公開(kāi)的還有幾位高管的薪酬，他們的收入都超過(guò)了庫(kù)克。比如首席財(cái)務(wù)官Luca Maestri總薪酬為2625萬(wàn)美元，總法律顧問(wèn)Kate Adams為2624萬(wàn)美元，零售+人高級(jí)副總裁Deirdre O’Brien為2627萬(wàn)美元，首席運(yùn)營(yíng)官Jeff Willams為2625萬(wàn)美元。四位高管薪酬相加輕松超過(guò)1億美元。

根據(jù)披露的表格，這些高管的收入包含了股票激勵(lì)，而庫(kù)克的統(tǒng)計(jì)中并不包含此項(xiàng)。

實(shí)際上，庫(kù)克的收入不止于1477萬(wàn)美元，蘋(píng)果對(duì)他的股權(quán)激勵(lì)其實(shí)才是庫(kù)克真正的收入大頭。2011年8月24日，庫(kù)克被緊急任命為蘋(píng)果公司的新任CEO，并被授予100萬(wàn)股股票，以作提拔和留任的獎(jiǎng)勵(lì)。這筆100萬(wàn)股的股票，是以受限股票單位的形式進(jìn)行發(fā)放，也就是所謂的RSU，它的條件是需要分期發(fā)到庫(kù)克手上。

100萬(wàn)股RSU分為兩期，第一期是授予的五年后，也就是2016年8月24日;第二期是十年后，也就是2021年8月24日。

除了這100萬(wàn)股外，庫(kù)克還有另一筆RSU獎(jiǎng)勵(lì)。2020年9月，庫(kù)克被授予了RSU，按照規(guī)定，這筆受限股分為333987股任期RSU和667974股績(jī)效RSU，合計(jì)超過(guò)100萬(wàn)股。前者不與業(yè)績(jī)掛鉤，只要庫(kù)克留任到2025年，那么這部分股票就會(huì)在2023、2024、2025三年發(fā)放。后者RSU與公司股東盈利掛鉤，如果蘋(píng)果未來(lái)業(yè)績(jī)表現(xiàn)好，股票回報(bào)率在標(biāo)普500指數(shù)中好于85%的公司，庫(kù)克才可以獲得。

根據(jù)上述規(guī)則，針對(duì)2011年的獎(jiǎng)勵(lì)，庫(kù)克目前持有價(jià)值4.4億美元的限制性股票，將會(huì)在2021年8月24日到期。針對(duì)第二次授予，截至2020年9月26日的財(cái)年中，庫(kù)克收到的限制性股票的總價(jià)值為2.819億美元。

也就是說(shuō)，庫(kù)克任蘋(píng)果CEO這十年來(lái)，除了每年1000余萬(wàn)美元的收入外，價(jià)值數(shù)億美元的限制性股票在未來(lái)五年間等待解禁。

據(jù)彭博社估算，2020年，庫(kù)克的凈資產(chǎn)已突破10億美元。

雙匯母公司開(kāi)出20億年薪，茅臺(tái)高管年薪卻墊底

除了蘋(píng)果，工資只是前菜，股票才是真正的盛宴，這是互聯(lián)網(wǎng)公司的一貫操作手法。而這種以股票激勵(lì)的模式早已席卷整個(gè)行業(yè)。比如2018年財(cái)報(bào)出爐時(shí)，對(duì)雷軍百億年薪的討論就在網(wǎng)上炸開(kāi)。

根據(jù)報(bào)道，雷軍2018年的年薪高達(dá)99.3億元，而當(dāng)年小米的凈利潤(rùn)才134億元，雷軍以一己之力就刮走了73%的利潤(rùn)。隨后小米發(fā)布公告稱(chēng)，所謂的“百億年薪”實(shí)際上是小米集團(tuán)向雷軍所控制的實(shí)體一次性發(fā)行的約6.39億B類(lèi)普通股，以及小米金融授予雷軍的4207萬(wàn)股股權(quán)，兩者相加為99.3億元，因此雷軍這近百億元的年薪里，可以說(shuō)全部都是以股份支付的薪酬開(kāi)支。

根據(jù)小米集團(tuán)的財(cái)報(bào)，公司在以股份為基礎(chǔ)的薪酬開(kāi)支上一直占據(jù)了大頭。

2018年，也就是被媒體推導(dǎo)出雷軍獲得百億年薪的當(dāng)年，財(cái)報(bào)顯示小米支付給集團(tuán)前五名最高薪酬人士的情況是，股份支付薪酬達(dá)到102.09億元，而工資、薪金及花紅的開(kāi)支僅有939.8萬(wàn)元。到了2019年，這個(gè)趨勢(shì)有所緩和，股份支付的薪酬降到了2.62億元，而工資類(lèi)為672.6萬(wàn)元。

再根據(jù)財(cái)報(bào)所列薪酬范圍，不難推斷出2019年雷軍沒(méi)有再拿到百億年薪，他的薪資范圍在1億港元以?xún)?nèi)。2019年小米集團(tuán)最高收入的5位人士一共收到薪酬為2.69億元，平均下來(lái)每人年薪為5384萬(wàn)元。

其他公司高管的高薪，背后往往也都是由不菲的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支撐起來(lái)的。比如騰訊的執(zhí)行董事兼總裁劉熾平2018年年薪達(dá)3.13億元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于馬化騰的3884.2萬(wàn)元。但在這其中，股份酬金就超過(guò)了2億元。

除了互聯(lián)網(wǎng)、科技企業(yè)，一些傳統(tǒng)行業(yè)在對(duì)公司高管的薪酬支付上也非常闊綽。

全球最大的豬肉制造品生產(chǎn)企業(yè)、雙匯母公司萬(wàn)洲國(guó)際就曾因此被推到風(fēng)口浪尖。2017年，公司董事會(huì)主席、雙匯集團(tuán)董事長(zhǎng)萬(wàn)隆拿到了2.91億美元的年薪，在當(dāng)年約合人民幣20.24億元，其中包括200萬(wàn)美元的基本薪資，以及2.89億美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)。

2018年，萬(wàn)洲國(guó)際財(cái)報(bào)一出便引起了外界爭(zhēng)議，當(dāng)時(shí)萬(wàn)洲國(guó)際的凈利潤(rùn)不過(guò)10.90億美元。香港會(huì)計(jì)和咨詢(xún)公司信永中和(Shinewing Hong Kong)執(zhí)行合伙人盧華基(Roy Lo)指出，“這真的是一個(gè)非常驚人的數(shù)字。與其他上市公司相比，它太高了。”

過(guò)去兩年，萬(wàn)隆的薪資相比2017年有所下降。財(cái)報(bào)顯示，2018年萬(wàn)隆年薪800萬(wàn)美元，其中200萬(wàn)基礎(chǔ)薪金，600萬(wàn)美元以股份支付的形式發(fā)放。到了2019年，200萬(wàn)美元基礎(chǔ)薪金不變，股份支付的金額繼續(xù)下降到200萬(wàn)美元，這年萬(wàn)隆一共拿到了400萬(wàn)美元的酬勞。

而2019年萬(wàn)洲國(guó)際拿到較高薪酬的是Sullivan Kenneth Marc，他拿到了1400萬(wàn)美元的薪酬，約合9000萬(wàn)人民幣。而這位公司前高管已經(jīng)在2021年1月3日從公司退休。

房地產(chǎn)界也不手軟。根據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)披露，2019年上市房企中，中國(guó)恒大高管前五名平均薪酬為8937萬(wàn)元，緊隨其后的是富力地產(chǎn)5242萬(wàn)元、碧桂園5220萬(wàn)元。排名前十的地產(chǎn)公司，收入最高的前五名高管平均工資均在1500萬(wàn)元以上。

相比之下，今年股價(jià)瘋漲的白酒企業(yè)反而比較低調(diào)。

以貴州茅臺(tái)為例，2020年茅臺(tái)的股價(jià)從1183元/股，到年底漲至近2000元，漲幅近69%，公司的市值也漲到2.51萬(wàn)億，超過(guò)工商銀行市值。

但同時(shí)，根據(jù)財(cái)報(bào)披露的數(shù)字，茅臺(tái)的高管隊(duì)伍拿到的薪資卻并不多。2020年底，包括董事長(zhǎng)高衛(wèi)東、代行總經(jīng)理一職的董事李靜仁在內(nèi)，貴州茅臺(tái)董監(jiān)高人員數(shù)量合計(jì)為14人。而14名董監(jiān)高只有5人在公司領(lǐng)取薪酬，副總經(jīng)理鐘正強(qiáng)和劉剛年度薪酬合計(jì)為120.39萬(wàn)元。

2020年初，貴州茅臺(tái)通過(guò)其官網(wǎng)公布了2018年高管的薪酬情況。數(shù)據(jù)顯示，公司副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李保芳稅前總收入為86.45萬(wàn)元，此外還有六位高管年薪在60萬(wàn)-70萬(wàn)之間。

此前，2014、2015年時(shí)，茅臺(tái)也曾因高管高薪而受到關(guān)注，盡管數(shù)字與動(dòng)輒千萬(wàn)上億的薪資相比并不驚人。2014年，時(shí)任董事長(zhǎng)袁仁國(guó)薪酬達(dá)226.41萬(wàn)元、代行總經(jīng)理劉自力薪酬224.14萬(wàn)元。2015年14名高管薪酬合計(jì)超過(guò)2100萬(wàn)元。

穩(wěn)坐A股市值第一的寶座，貴州茅臺(tái)高管的薪資卻只有幾十萬(wàn)，確實(shí)有些突兀。水井坊董事長(zhǎng)2019年薪酬474.7萬(wàn)元，口子窖董事長(zhǎng)徐進(jìn)322.98萬(wàn)元，洋河股份董事長(zhǎng)王耀也超過(guò)百萬(wàn)元。

據(jù)了解，茅臺(tái)曾經(jīng)計(jì)劃在上市公司層面實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，但這個(gè)承諾卻遲遲沒(méi)有兌現(xiàn)。有媒體稱(chēng)，這與茅臺(tái)沒(méi)有在上市前落實(shí)好員工持股計(jì)劃，又在后續(xù)沒(méi)有按照承諾推進(jìn)有關(guān)。

與之對(duì)比的是五糧液，2015年五糧液推進(jìn)員工持股計(jì)劃，2019年五糧液集團(tuán)董事陳林如今的股票身價(jià)已經(jīng)達(dá)到了981萬(wàn)元，一旦變現(xiàn)陳林的總收入將會(huì)達(dá)到千萬(wàn)元，對(duì)比下來(lái)，一位持股五糧液的高管，最高收入是茅臺(tái)高管收入的近20倍。【責(zé)任編輯/周末】

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