比特大陸危機：吳忌寒或離開核心 裁員比例將達50%
“從去年10月份后公司一直在做調整，但是已經太晚了。”
全球礦機業巨頭比特大陸正在面臨有史以來最嚴重的分裂危機。
這家公司成立不到六年，即壟斷了全球74%的比特幣礦機市場。2018年9月底比特大陸赴港遞交上市招股書，其IPO前一輪的B+融資估值已高達約145 億美元。盡管招股書中未定下IPO估值，但外界普遍認為將超過300億美元。
然而，如今的比特大陸被卷入了大規模裁員和管理層分裂的漩渦之中。多名接近比特大陸的核心人士和離職員工告訴《財經》記者，比特大陸創始人之一吳忌寒分工剝離，很可能將不再負責比特大陸核心礦機業務。
同時，比特大陸已經在去年12月、今年1月和2月進行了三波裁員。主導BCH技術研發的哥白尼團隊被全部放棄，比特大陸曾經大力拓展的AI業務也成為裁員重災區。
據核心離職員工透露，比特大陸正在進行戰略收縮。未來只保留礦機業務和能產生持續現金流的業務，其他新業務一概停止擴展——包括吳忌寒力主的BCH業務和詹克團力主的AI業務。
該核心員工告訴《財經》記者，比特大陸此前高峰期有3000多名員工。此輪裁員HR透露只允許保留30%-50%的人力預算，裁員比例將高達50%-70%。
負責BCH核心技術研發的哥白尼團隊高峰期有近40人，在此次裁員中全軍覆沒。哥白尼團隊離職員工向《財經》表示，哥白尼團隊的成員在2018年圣誕節前一天被約談，很快就被告知團隊被集體裁員。團隊成員此前毫無心理準備，他拿到了n+2的賠償后離開。
哥白尼團隊曾經為比特大陸高度重視的核心技術團隊，在全球BCH社區有極高影響力。成員均為比特大陸從各大互聯網公司挖來的技術精英。內部員工告訴《財經》，哥白尼團隊面試錄取比例達到約1：20，大部分人月薪高達4-5萬。但在此次裁員中未能幸免。
比特大陸的另一大重點業務AI(人工智能)也遭遇大規模裁員。比特大陸AI部門離職員工告訴《財經》，大AI部門下面有近10條業務線，其中面向C端和應用的業務線不少被整體裁撤，只保留了基本的AI研發人員。他在2019年1月中旬離職，當時AI部門已經從800人左右裁員至不足500人，公司內有傳言要繼續裁員至50%以下。
《財經》就裁員向比特大陸求證，比特大陸表示從2018年底開始的一輪人員調整已經結束，近期沒有新的動作。
裁員風波之上，比特大陸的管理層也同樣經歷著激烈動蕩。有多名接近比特大陸的核心人士和離職員工告訴《財經》，吳忌寒很可能從比特大陸“離開”，自己開創新業務。有核心人士表示，吳忌寒不再管比特大陸礦機業務，未來會將重點放在BCH和金融生態上。另一名比特大陸離職核心員工則表示，盡管吳忌寒實際不再負責核心業務，但未必會在形式上離開比特大陸，畢竟他作為創始人之一在公司是“精神領袖“般的存在。
比特大陸則向《財經》表示，吳忌寒將出走純屬謠言。
此前外界盛傳比特大陸將換任新CEO王海超，吳忌寒和詹克團都將不再擔任CEO。有比特大陸離職核心員工告訴《財經》，早在2018年12月底新CEO上任的事情已經在運作了，但一直沒有正式公布，包括對內和對外。王海超為研發出身，先后參與過礦機、礦場和AI業務，在公司屬于人人都認識的“技術牛人”。對此，比特大陸表示“不予置評”。
2018年11月，比特大陸董事會就發生過一輪耐人尋味的變更。此前，詹克團擔任董事長和經理，吳忌寒擔任董事。變更后，吳忌寒從董事變成了監事，詹克團則成為執行董事和經理。此外，此前除吳忌寒和詹克團外的3名董事和1名監事在此次變更后悉數退出。
對于比特大陸遭遇的裁員風波和管理層動蕩，有比特大陸前核心員工對《財經》表示：“是公司自身結構和制度建設的問題。從去年10月份后的四季度開始公司一直在做調整，但是已經太晚了。”【責任編輯/古飛燕】
(原標題：比特大陸危機：吳忌寒或離開核心 裁員比例將達50%)
來源：財經
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