【IT時代周刊銳評】昨日中秋佳節,科技圈曝出重磅人事變動:任職微軟16年的“老兵”張亞勤要離開微軟。這一點得到了微軟方面的證實。
按照馬云曾經說過的話:員工離開通常有兩種原因,一為錢給的少,二為傷心了。但是根據張亞勤自己的解釋,這兩條都算不上。因為張亞勤曾在數次接受采訪時透露,“當我對某項工作駕輕就熟的時候,就意味著這段工作生涯即將要劃上句號,我會主動尋找另一個能夠讓我興奮的工作。我是個不停追逐下一個‘興奮點’的人。”
換言之,在微軟的工作,已經不能滿足張亞勤對自己渴望的“興奮點”的追求。這是個人職業規劃與公司發展方向之間所存在的問題。
不過雖然如此,這些年張亞勤在微軟是充分的實現了自身價值的,兩者之間的關系算的上是雙贏。微軟給張亞勤提供了施展自己才華的舞臺,張亞勤為微軟無縫接入中國市場做出巨大貢獻,雖然賀樂斌才是今天微軟中國的CEO,但在很多人心中,張亞勤才是微軟中國的真正代言人。
而張亞勤本人也對自己這些年在微軟的經歷充滿了感激,他用“母校”二字來形容微軟。不僅感謝微軟16年間所給予的尊重和空間,更感激微軟對中國的誠意和貢獻。
雖然張亞勤一再強調離開微軟是由于個人的原因,是使命和目標達成后的必然之舉,但是我們不能忽略掉的是,微軟作為一家曾在PC端輝煌無比的IT公司,現在正遭受著來自移動互聯網的強力沖擊。而這種大勢所趨的沖擊不是一兩個人就能改變的。
首先是,PC時代遭受移動互聯網時代沖擊的大背景。
PC時代如日中天的格局正在逐漸被消解。作為在PC時代最強的兩家公司微軟加英特爾的組合曾經所向披靡,但是現在英特爾這家國際巨頭把目光瞄向了中國的山寨廠商,這在以前都是不可想象的,跨國科技巨頭地位的變遷可見一斑。
而微軟本身也在遭受著移動互聯網時代帶來的巨大沖擊。而一直沉迷軟件的微軟現在也開始通過硬件來拓展業務,比如推出了基于辦公訴求的Surface和收了諾基亞的手機業務等,都是微軟在往移動端轉型留下的證據。
不過,微軟雖然做出了不少的努力,但是現在想要打破既有的市場格局,微軟必須要“交大量的學費來補課”,這是微軟轉型慢了半拍所付出的代價。一個實例就能說明這一切:微軟在今年7月展開了史上最大規模的一次裁員,人數高達1.8萬人。
其次是,跨國公司逐漸失去吸引力,而中國的科技公司正在崛起。
張亞勤的離職發生在微軟接受反壟斷調查的大背景下。工商總局近日宣布,限微軟在 20 天內提供書面解釋,并回應內地公司舉報的包括 Windows 和 Office 軟件兼容性在內的問題。在IT發展新時代,微軟仍然以舊的模式去創造盈利,高價的售賣軟件產品,而這種不以用戶為中心,不以開放的心態去迎合時代的做法是無法贏得人心的。
而與之相對應的是,中國IT科技公司越來越接地氣的高速發展。在PC時代,中國沒有全球知名的軟件公司,但是在互聯網時代,百度、阿里、騰訊卻成為全球知名的高科技公司。這是創業者前所未有的好時代,優秀的人才紛紛從對外企的信仰,轉向對創新的信仰。
而這也正恐怕正是張亞勤離職微軟的重要原因。而也有百度內部人士爆料稱,張亞勤將加盟百度,直接向李彥宏匯報工作。
俗語云:良禽擇木而棲。張亞勤的離開,可能只是個人原因,但這里面所折射出的中國科技大背景的變遷,卻是大勢所趨,并非一兩個人可以左右的。張亞勤的選擇,正是這種變化的外在反映而已。【責任編輯/馮敏】
來源:IT時代網
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小何
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