這個(gè)元旦，我拉黑了幾位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的CEO

【IT時(shí)代網(wǎng)銳觀察】傻叉老板，難以想象元旦這種節(jié)假日你們還在曬員工加班照。元旦這種節(jié)假日應(yīng)該督促員工回家和家人一起吃飯，應(yīng)該多曬曬你們的員工假期在海邊旅游、在長(zhǎng)白山滑雪、在南方的艷陽(yáng)天里日光浴的照片，而不是加班的照片。

2016年元旦，放假三天，舉國(guó)歡慶。

在這幾天刷朋友圈時(shí)，又一次看到不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的CEO曬員工勤奮的加班照，這其中尤其以互聯(lián)網(wǎng)金融和O2O行業(yè)為甚。一位風(fēng)頭正盛的二線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)CEO在朋友圈發(fā)了6張員工加班圖片，圖片中顯示在元旦期間程序員和產(chǎn)品經(jīng)理為了項(xiàng)目的推進(jìn)，甚至打地鋪加班，該CEO的朋友圈又配上幾句打了雞血的勵(lì)志語(yǔ)，贏得了不少業(yè)界投資人和所謂大佬的贊譽(yù)，紛紛贊揚(yáng)這家公司有前途。

在投資人和大佬后面的評(píng)論中，又更隨了幾位小一號(hào)的三線企業(yè)家和互聯(lián)網(wǎng)各大公司高管，也基本附議大佬們的看法，紛紛對(duì)此贊譽(yù)，羨慕該企業(yè)管理有方，員工這么個(gè)節(jié)日依然在加班加點(diǎn)的完成工作，這樣的公司一定能成。

對(duì)于這種情況，我的評(píng)價(jià)是：傻叉老板，難以想象元旦這種節(jié)假日你們還在曬員工加班照。元旦這種節(jié)假日應(yīng)該督促員工回家和家人一起吃飯，應(yīng)該多曬曬你們的員工假期在海邊旅游、在長(zhǎng)白山滑雪、在南方的艷陽(yáng)天里日光浴的照片，而不是加班的照片。

然后，我左手的大拇指做了一個(gè)動(dòng)作：點(diǎn)擊該互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)CEO頭像右上方的三個(gè)小點(diǎn)，然后選擇“加入黑名單”。因?yàn)樵谖遗笥讶︻愃频钠髽I(yè)家不止一個(gè)，所以隨后這個(gè)動(dòng)作我循環(huán)的持續(xù)了多次。就這樣，重復(fù)了幾次后，元旦期間有大概六七位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)CEO被我拉黑。

誠(chéng)然，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)區(qū)別于其他行業(yè)的地方在于：可以無(wú)視時(shí)間和地域限制，只要有網(wǎng)絡(luò)可以在任何地方24小時(shí)辦公!

誠(chéng)然，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)區(qū)別于其他行業(yè)的地方在于：行業(yè)發(fā)展一日一年，唯快不破，時(shí)間上如果不搶先，就真的慢了!

誠(chéng)然，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)區(qū)別于其他行業(yè)的地方在于：這個(gè)行業(yè)主體是由80后、90后組成，這些年輕人身體好，能夠吃苦耐勞!

但對(duì)于任何人活著任何團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，一件事情抱著加班才能完成的心態(tài)來(lái)做的話，能做好才奇怪。迄今為止，我所認(rèn)識(shí)的最成功的企業(yè)家們，沒(méi)有一家是通過(guò)“加班”成功的，而恰恰加班量越大的公司反而逐步走在了產(chǎn)業(yè)的最下游。

我不知道我們的老板在曬員工加班照片的時(shí)候，有沒(méi)有考慮到員工的感受，有沒(méi)有考慮到我們員工的父母看到加班照后的感受。至少我的朋友圈或者微博從來(lái)不發(fā)我加班的照片，即使在加班的時(shí)候，我接到父母的問(wèn)候電話，我也會(huì)說(shuō)“我在外面玩呢”。

面對(duì)加班，我想任何一個(gè)懂事的兒女都不會(huì)說(shuō)“媽/爸，我正在忙呢，我這個(gè)項(xiàng)目要加班兩個(gè)晚上才能完成，忙完了再給你們回電話”。

而我們互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的CEO們，總喜歡把員工的加班狀態(tài)當(dāng)做公司的競(jìng)爭(zhēng)力?；蛟S這些老板不知道：發(fā)生加班的核心原因在于效率的低下、工作方法論的錯(cuò)誤、信息化程度不夠，而非勤奮和敬業(yè)!把加班常態(tài)化的CEO們，可謂是本末倒置，與其想著員工工作時(shí)間的強(qiáng)化，還不如想著效率的強(qiáng)化。

我有一位姓高的胖領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)因?yàn)榭蛻粜枨蠓彪s，對(duì)我們的要求非常嚴(yán)格，但每當(dāng)節(jié)假日或者周末到來(lái)之際的前一天下午，總會(huì)催著我們?cè)琰c(diǎn)回家，回家吃飯或者放松的玩一圈，雖然大家也知道工作沒(méi)有做完回去也是加班的份，但從心里上感覺就不一樣。 而在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)，心里上的感覺不同，可以使得加班的效率提高或者降低數(shù)倍不止。

我們所處的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，真的是一個(gè)偉大的時(shí)代?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)也幾乎是中國(guó)乃至全球最熱的一個(gè)行業(yè)，但也幾乎是最為冷漠和殘酷的一個(gè)行業(yè)。在這個(gè)行業(yè)，永遠(yuǎn)利益在上，沒(méi)有絕對(duì)的朋友或者絕對(duì)的敵人。對(duì)于我們的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)CEO來(lái)說(shuō)，員工是你們最值得信任的人，也是你們最有價(jià)值的資產(chǎn)，從2016年開始善待我們的員工吧?！矩?zé)任編輯/閆紅玉】

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創(chuàng)客100創(chuàng)投基金成立于2015年，直通硅谷，專注于TMT領(lǐng)域早期項(xiàng)目投資。LP均來(lái)自政府、互聯(lián)網(wǎng)IT、傳媒知名企業(yè)和個(gè)人。創(chuàng)客100創(chuàng)投基金對(duì)IT、通信、互聯(lián)網(wǎng)、IP等有著自己獨(dú)特眼光和豐富的資源。決策快、投資快是創(chuàng)客100基金最顯著的特點(diǎn)。

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