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  • AI+SaaS,碰撞出了兩個趨勢

    眾所周知,AI能幫助我們高效解決問題,減少重復(fù)繁瑣的工作。在商業(yè)上能夠提高轉(zhuǎn)化率,例如電商平臺的推薦算法。那么,AI和SaaS行業(yè)結(jié)合會碰撞出什么火花呢?本文作者對此進行了分析,與你分享。

    一、AI正在大殺四方

    今年9月,抖音及海外版 TikTok 宣布,蟬聯(lián)全球移動應(yīng)用收入榜冠軍。兩款軟件共吸金超過 3.15 億美元,是去年的1.7倍。

    歷數(shù)字節(jié)的發(fā)家,離不開AI的加持。應(yīng)用了AI的猜你喜歡,總是能猜到用戶的心里,讓人一刷就停不下來。

    但要追尋這項技術(shù)的源頭,抖音還真該感謝下亞馬遜。2000年,亞馬遜首先把智能推薦引入了商業(yè)市場。

    事情源于一場人類與機器的間的賭約。

    面對公司引入人工智能的決定,亞馬遜的編輯團隊嗤之以鼻,推薦好書這件事情機器怎么能干?機器能懂什么是好書嗎?

    這場賭約應(yīng)聲而落。

    一邊是身經(jīng)百戰(zhàn)的圖書編輯,一邊是才剛誕生不久的初期AI。

    最開始形勢是一邊倒的,但僅僅用了半年時間,AI通過自我學(xué)習(xí),在推薦的成功率上已經(jīng)遠超人工團隊。

    事情的結(jié)果大家都知道了,這項技能現(xiàn)在幾乎成為了電商領(lǐng)域的標配。

    音樂、小說等方向也不甘寂寞,紛紛跟上,猜你喜歡就這樣被應(yīng)用到了C端客戶的方方面面。

    而現(xiàn)在,這股AI的風(fēng),也吹向了B端領(lǐng)域,在SaaS行業(yè)大殺四方。

    工具類SaaS,靠著生成式AI,來生成圖片,生成文本,甚至生成視頻。

    業(yè)務(wù)類SaaS,在AI客服、AI電話營銷之后,又有了AI面試、AI報稅等場景,新花樣層出不窮。

    與此同時,AI和人類的競爭,也被各種影視題材反復(fù)演繹。站在科技和人文的十字路口,我們有必要從新技術(shù)的應(yīng)用層面,來看看AI的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)。

    二、AI的能力幾何

    AI到底是什么?

    簡單來說,AI是一種技術(shù),是一種讓機器學(xué)習(xí)人的思維的技術(shù)。

    那機器應(yīng)該如何學(xué)習(xí)人的思維呢?四個字可以概括——題海戰(zhàn)術(shù)。

    比如說我們希望AI能快速識別出圖片中是否有貓。

    我們需要喂給AI一堆有貓和無貓的照片,然后讓AI判斷哪些照片有貓,最后再給AI“改作業(yè)”,告訴它實際哪些圖片是有貓的。通過投喂-判斷-糾錯的反復(fù)循環(huán),不停訓(xùn)練AI輸出判定成功的概率。

    再比如我們希望AI預(yù)測出更符合的用戶心意的商品。

    我們需要給到AI大量的數(shù)據(jù),包括商品的數(shù)據(jù),用戶自身和相似用戶的行為數(shù)據(jù),讓AI在一次次試探中,建立用戶屬性和商品屬性的關(guān)聯(lián),最后得出可能和用戶關(guān)聯(lián)最大的商品。

    這有點像是人類所說的【洞察】,在數(shù)不清的大量因素中,揪出最相關(guān)的因子,得出最優(yōu)解。

    這個過程,本質(zhì)是解決目標函數(shù)最大化問題的一種數(shù)學(xué)運算,也被AI界稱為深度學(xué)習(xí)。

    幾乎在任何領(lǐng)域,深度學(xué)習(xí)都能發(fā)揮識別、預(yù)測、分類、合成的作用。

    也是因為有了深度學(xué)習(xí)做基礎(chǔ),NLP(自然語言處理)技術(shù)才有了發(fā)揮空間。

    這個技術(shù)看起來很陌生,但實際我們生活中,經(jīng)常在享受它的便利。

    對著手機喊Siri,問天貓精靈現(xiàn)在幾點了,讓小米智能控制家里的掃地機器人工作,這些時候,都是在使用機器理解語義,正確應(yīng)答的能力。

    NLP能幫助機器理解人類的語言,甚至能聯(lián)系上下文的語境,給到合乎情理的答案。

    例子雖然有些細思極恐,但可以讓我們初步一窺NLP的能力。

    當(dāng)然NLP犯錯的可能性也很大,人工智能不具備常識,創(chuàng)造力,在分析推理和抽象概念也很弱。但現(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)的能力,已經(jīng)能讓人類生活得到一些便利。

    如果說NLP讓機器會“說話”,還有一個領(lǐng)域是讓機器只干不說的。

    它就是近幾年很熱的RPA(機器人流程自動化)賽道。

    這個賽道的“小機器人“生活在電腦里,它沉默寡言,只要你運行程序,就能按照設(shè)置好的路徑自動開始工作。

    非常像是一個任勞任怨,全年無休的小助手。

    具體來說,這個小助手的能力可以體現(xiàn)在哪些方面呢?

    大量數(shù)據(jù)+簡單邏輯+重復(fù)工作,是最能發(fā)揮它工作的空間。

    例如報稅,對于很多企業(yè)來說,工作量大還容易產(chǎn)生風(fēng)險。

    需要財務(wù)人員登錄報稅系統(tǒng),手工錄入發(fā)票信息,填寫并提交納稅申請,最后審核納稅后打印納稅審批表。

    而只要設(shè)置了自動化的步驟,應(yīng)用了機器人系統(tǒng)。需要的時候點擊運行,平均平均報稅時間從30分鐘減少到3分鐘,效率也提高了85%以上。

    另外,機器人的每一步都有記錄,幫助企業(yè)覆蓋業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)和驗證機制。

    除了上面介紹到的深度學(xué)習(xí)、NLP、PRA,像面部識別、ARVR、無人駕駛、硬件機器人也可以歸為AI的領(lǐng)域。

    而且,這些能力還可以相互疊加。

    例如一個居家型機器人,就要求能自動識別,自動按流程工作,甚至完成一些額外的內(nèi)容。

    讓機器具有人類的思維和智慧,不再是一句空話。

    三、AI+SaaS,碰撞出了兩個趨勢

    AI擁有和人類近似的智慧,再加上不知疲倦的光環(huán), 簡直是老板們夢想中的員工。

    但各個產(chǎn)業(yè)的所有企業(yè)中,只有不到10%的企業(yè)應(yīng)用了AI技術(shù)。

    企業(yè)選擇AI的過程,遇到的問題多種多樣。

    首先是需求層面,aI作為新興的技術(shù)手段,擁有百花齊放的子領(lǐng)域,普通人很難全面地了解AI有什么能力,更別提說明確提出需求,說清楚希望有一個什么樣的AI,來解決自身經(jīng)營的什么問題。

    其次是技術(shù)應(yīng)用層面。貴是最大的原罪,團隊,算法,乃至機器運力,全都是燒錢的元素。

    而這個時候,SaaS公司挺身而出,為企業(yè)使用AI提供了方案:我在系統(tǒng)里應(yīng)用了AI能力,能在財務(wù)(HR/銷售等)方向提效,省去至少3-5個員工的工作。”

    趨勢一:越來越多的SaaS產(chǎn)品正將AI技術(shù)核心業(yè)務(wù)中

    AI所有的應(yīng)用場景,都是為了提升效率。

    從工業(yè)革命開始把工作拆的更細,或許就注定會有今天。

    當(dāng)年我們讓人和人之間按步驟來協(xié)作,到如今,讓人和機器互相接力。

    在繁瑣耗時但能力要求相對單一的事情上,人類可以拍拍AI的肩膀,把工作交給它。

    開完會了,做會議記錄太麻煩,用會議軟件可以一鍵語音轉(zhuǎn)文字。

    當(dāng)前幾乎所有企業(yè)協(xié)同的軟件,都有了這項能力。

    人工坐席成本高,那用智能外呼。

    現(xiàn)在不少SCRM就把這個能力嵌入了自己服務(wù)。

    圍繞賦能銷售流程的賣點,改造客戶提升質(zhì)量。

    可以根據(jù)不同的業(yè)務(wù)運營場景,制定符合自身情況的AI流程和話術(shù),使用真人錄音,真實且情緒飽滿。

    除了打電話,AI外呼能根據(jù)通話情況,自動分析語義并判斷客戶意向,按意向高低,并發(fā)送短信引導(dǎo)用戶添加銷售人員。

    根據(jù)統(tǒng)計,每天人工撥打電話量一般為100-300通,而AI外呼能做到一個機器人坐席每日可撥打300-800通電話,節(jié)省70%人工成本,加粉效率可達15%-40%。

    而在人類不擅長的大數(shù)據(jù)分析和相關(guān)因子預(yù)測等領(lǐng)域,也可以讓AI先上。AI分析完成后,拍拍人類員工的肩膀:這些結(jié)論給你,你看看對你有用嗎?

    CRM,可以使用AI,給銷售流程提供更多決策參考。

    場景1:根據(jù)成單概率給線索打分

    當(dāng)市場部搜集過來的線索,可以根據(jù)線索特征進行打分,讓銷售優(yōu)先跟進成功率高的客戶,最大化工作效果。

    場景2:預(yù)測客戶LTV

    當(dāng)客戶簽約后,轉(zhuǎn)為客戶成功團隊維護,此時如果可以預(yù)測客戶的LTV(全生命周期價值),就可以更好的給客戶進行分層,以及配備合適的服務(wù)資源。

    場景3:挖掘客戶流失傾向

    所以如果能提早判斷客戶流失傾向,對于公司無疑有極大的價值,公司可以動員資源去接觸和挽留。

    在HCM領(lǐng)域,也有SaaS企業(yè)應(yīng)用了AI技術(shù)。

    例如在智能化人才庫上,可以使用AI做數(shù)據(jù)引入和激活。

    首先是人才的自動化入庫,將合適的候選人直接推送到HR面前,進行人才打撈。

    然后再進一步,通過短信郵件或者智能外呼等自動化方式去激活候選人,挖掘他們的意向。

    這個過程應(yīng)用了AI技術(shù),形成了從人才庫的整理-打撈-激活的閉環(huán)。

    此外不少BI

    數(shù)據(jù)統(tǒng)計出來了還不算,對數(shù)據(jù)作出分析和預(yù)警,讓企業(yè)更直接的體驗到數(shù)據(jù)價值。

    從SaaS軟件的使用過程來說,大致分為 1數(shù)據(jù)線上化- 2流程線上化- 3流程提效。

    而SaaS企業(yè)的難題,在于怎么樣激勵企業(yè)完成這三步,最后讓企業(yè)看到價值。

    AI或許就是很好的一個突破口,不需要企業(yè)走過完整的流程,動員全部的人力。可以只用一個單點,就能讓企業(yè)看到效果的增強,解決SaaS軟件價值感知慢,造成的客戶激活難的問題。

    對成功的渴望不會引領(lǐng)成功,只有成功才會引領(lǐng)成功,我們要做的,就是用AI去為企業(yè)造就一個個小成功。

    SaaS公司應(yīng)用的AI能力,除了自建,還可以外采。

    這是第二個趨勢:互聯(lián)網(wǎng)巨頭入局,開放AI能力。

    亞馬遜云,就有一款開放的智能AI工具。

    只要準備好豐富的數(shù)據(jù),設(shè)置需要的模型,不用理解機器是如何工作,就能預(yù)測出最后的概率數(shù)據(jù),并得出和結(jié)果高度相關(guān)的因素。

    舉個例子,外呼團隊每天會接收大量的銷售線索,所以需要從線索中找到接通成功率最大的客戶,來安排每天的工作。在應(yīng)用了模型預(yù)測,并按照預(yù)測成功率從高到低撥打,電話接通率從35.17%,到達了49.4%。

    騰訊云,已提供了超過300多項標準化AI開放能力和80+AI行業(yè)解決方案。

    All in AI的百度,以及在IaaS上領(lǐng)先的阿里云,也都在AI上提供了大量的開放能力。

    四、AI+SaaS的挑戰(zhàn)

    根據(jù)Gartner2022 年度人工智能技術(shù)成熟度曲線,智能應(yīng)用已經(jīng)翻過了第一座大山,進入到穩(wěn)步爬升期,距離生產(chǎn)成熟期只有2-5年的時間窗口。

    此時,讓我們把目光放在局限和挑戰(zhàn)上,縱觀全局,了解AI。

    1. AI的落點有局限

    對于生產(chǎn)者,要警惕的是面子工程和虛假繁榮。

    找到最適合切入AI的落點,一方面是選擇技術(shù)發(fā)展得比較成熟的領(lǐng)域。例如整理數(shù)據(jù)并預(yù)測、語言理解、翻譯、應(yīng)答。

    另一方面是結(jié)合自己的業(yè)務(wù),尋找真正能用AI做到效率提升的部分。劃定好AI和人類的分界線,AI負責(zé)定量分析、成果優(yōu)化和重復(fù)性工作,人類按其所長貢獻自己的創(chuàng)造力、策略思維、復(fù)雜技藝、熱情和愛心。

    另外,購買者的沖動消費也是需要注意的。

    誰說企業(yè)決策就一定深思熟慮,SaaS行業(yè)有太多購買后再也不打開軟件的客戶。

    所以面對用戶,面對AI這種有門檻的概念,克制描述AI的能力和效果。

    2. AI的技術(shù)有局限

    AI的技術(shù)局限來自于世界本身。

    即然用機器來模仿人工智能,讓機器來學(xué)習(xí)人類世界產(chǎn)生的物料。

    那么,人類的思想上限就是AI的思想上限。AI會吸收好的,也會吸收偏見。

    以AI的深度學(xué)習(xí)為例。

    它離不開海量的相關(guān)數(shù)據(jù)、單一領(lǐng)域的應(yīng)用場景以及明確的目標函數(shù)。這三項缺一不可,如果缺少其中任何一項,深度學(xué)習(xí)將無用武之地。

    海量的相關(guān)數(shù)據(jù),除了偏見,還會涉及合法獲取,隱私安全等問題。

    單一領(lǐng)域的應(yīng)用場景和明確的目標函數(shù),會非常考驗企業(yè)的價值觀。如果在預(yù)測模型中,只以單一的利潤作為指標,忽視員工和客戶的體驗和幸福,或許也并不合理。

    同時,AI也被證實不具備常識和邏輯推斷,這給了AI犯錯的可能。

    最后AI不可解釋的特性,也會對企業(yè)帶來一些挑戰(zhàn)。

    淘寶曾經(jīng)的排序算法,采用過“有指導(dǎo)的機器學(xué)習(xí)”方法,參與排序的參數(shù)是通過算法生成的。這樣效果最好但是無法解釋。

    也就是說,淘寶官方有時候不太容易解釋為什么某些指標的權(quán)重會比較高,而某些指標又比較低?舉個例子,假設(shè)系統(tǒng)自動判斷“收藏量”的影響權(quán)重很低,但確實難以說明為什么會是這樣的。更重要的是,面對賣家來質(zhì)疑時,淘寶沒辦法挺直腰板、理直氣壯地說,你這家店流量降低,是由于某種原因,你們需要通過怎樣的方法來提高你的店鋪流量。

    當(dāng)然淘寶在2011年修改了自己的排序規(guī)則,做到了可解釋原因,與此同時應(yīng)該也犧牲了一些轉(zhuǎn)化率。

    它把參與搜索排序,尤其是判斷賣家服務(wù)質(zhì)量的各項因素,包括退款率、糾紛率、轉(zhuǎn)化率、好評率、DSR動態(tài)評分等,都明確出來,告訴賣家排序有所變化的原因是哪些。

    所以,從不可解釋到可解釋。背后的是人類想要什么,是最高的轉(zhuǎn)化率,還是更好的生態(tài)。

    3. AI的高效有局限

    AI解決的是高效的問題,但是當(dāng)效率是否有臨界值?效率讓我們更快的抵達那個終點,但我們要那么快抵達終點做什么?

    正如很多人說畢生夢想是財富自由,但是財富自由以后要追求什么?

    我們需要結(jié)果,或許我們也需要慢下來。畢竟AI的誕生,是希望人類有更多的閑暇享受為人的樂趣,而非像機器一樣工作。

    總的來說,AI是一個很不錯的切入點,能夠讓SaaS企業(yè)找到一個切入口,讓用戶更快的看到和體驗到直觀的價值。但AI帶來的風(fēng)險和局限我們也應(yīng)該考慮在內(nèi)。

    當(dāng)我們有了一項新的技術(shù)能力,我們也要有使用技術(shù)的智慧和原則。先理解,再應(yīng)用,才能保護好企業(yè)的初心,為客戶和自身實現(xiàn)價值雙贏。

    專欄作家

    假裝是運營,微信公眾號:SaaS學(xué)姐,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。

    來源:人人都是產(chǎn)品經(jīng)理

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    創(chuàng)客100創(chuàng)投基金成立于2015年,直通硅谷,專注于TMT領(lǐng)域早期項目投資。LP均來自政府、互聯(lián)網(wǎng)IT、傳媒知名企業(yè)和個人。創(chuàng)客100創(chuàng)投基金對IT、通信、互聯(lián)網(wǎng)、IP等有著自己獨特眼光和豐富的資源。決策快、投資快是創(chuàng)客100基金最顯著的特點。

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