高盛將放慢招聘速度 恢復(fù)用于末位淘汰的全年績效評估

為控制開支，高盛集團計劃放慢招聘并恢復(fù)年度績效評估。

“鑒于經(jīng)營環(huán)境充滿挑戰(zhàn)，我們正在仔細評估所有遠期支出和投資計劃，以確保資源利用率的最大化，”首席財務(wù)官Denis Coleman周一在與分析師的電話會議上表示。“我們正在采取一些行動來提高運營效率，包括已經(jīng)決定放慢招聘速度”。

此外，Coleman說，對于離職的崗位，高盛也會放慢補缺速度，該行計劃恢復(fù)疫情期暫停的年終全年績效評估。

這種評估通常用于淘汰表現(xiàn)最差的員工。

由于削減薪酬和福利，高盛第二季度總運營支出同比下降，但擴張計劃的成本支出增加。【責(zé)任編輯/安寧】

來源：新浪財經(jīng)

IT時代網(wǎng)(關(guān)注微信公眾號ITtime2000，定時推送，互動有福利驚喜)所有原創(chuàng)文章版權(quán)所有，未經(jīng)授權(quán)，轉(zhuǎn)載必究。
創(chuàng)客100創(chuàng)投基金成立于2015年，直通硅谷，專注于TMT領(lǐng)域早期項目投資。LP均來自政府、互聯(lián)網(wǎng)IT、傳媒知名企業(yè)和個人。創(chuàng)客100創(chuàng)投基金對IT、通信、互聯(lián)網(wǎng)、IP等有著自己獨特眼光和豐富的資源。決策快、投資快是創(chuàng)客100基金最顯著的特點。

相關(guān)文章

蘋果公司計劃放緩招聘

騰訊微保董事長劉家明已離職，下一站將赴區(qū)塊鏈游戲開發(fā)商

高盛將放慢招聘速度 恢復(fù)用于末位淘汰的全年績效評估

消息稱蘋果計劃明年放緩部分團隊的招聘和支出