員工在脈脈上曝光愛奇藝裁員標準 缺少優質內容成元兇？

愛奇藝、騰訊視頻、優酷被網友們戲稱長視頻內容領域內的三駕馬車，如今其中一架馬車卻被爆大規模裁員，究竟怎么一回事?本站記者在職場人社交軟件脈脈中也了解到相關信息，脈脈網友爆料了裁員標準，甚至吐槽此次愛奇藝裁員過程中涉及到雙重標準。

在脈脈話題“愛奇藝裁員比例”內，網友爆料稱愛奇藝NCG部門裁員30%，商業化部門裁員30%，基礎架構裁員10%-20%，智能平臺裁員10%-20%，泡泡社區裁員30%-50%，奇遇VR裁員30%-50%，電視果裁員30%-50%。

甚至有前B站網友稱，認識的不少中層也被裁員了，此外有一位“愛奇藝員工”稱，愛奇藝裁員有雙重標準，月初讓自己月底離職，只給N且沒有Q4季度的績效，而自己的同事卻是N+1和Q4績效都有的補償方案，言語之間透露出意思不甘。

不僅如此，據鞭牛士記者報道，12月1日愛奇藝疑似大規模裁員，從采訪者(已裁員工)口中得知，此次裁員力度大，最先波及的是處于試用期的員工，后續中層、高管也會被裁員，此外，12月到明年元旦、春節都會進行批次裁員。

但這次裁員并非沒有預兆，在Q3財報電話會議上，愛奇藝CEO龔宇介紹了愛奇藝的現狀和未來計劃。龔宇表示，公司當下面臨的挑戰很大，“相關(監管)政策的發布，我們認為基本結束了，下面是執行階段，希望在一兩個季度內，我們的執行也變成穩定狀態?！?/p>

龔宇強調，愛奇藝的重點工作是減少虧損、控制成本，這需要砍掉低效率的業務和作品，并尋找各種變現途徑。

“減少虧損”、“控制成本”、“砍掉業務和作品”等說辭，已經為此次裁員埋下伏筆。

在國內視頻市場中，長視頻內容近年來競爭太過慘烈，優質內容的產出并非一朝一夕，再加之短視頻行業的沖擊，讓愛奇藝流量流逝迅速，再加之自身商業模式遭受到重創，多種因素之下，造成了平臺大規模裁員。

據鞭牛士報道，其商業模式的內容也在財務電話會上有過闡述，龔宇介紹，目前長視頻行業遇到的最大的問題是供需矛盾。在疫情影響下，電影上線數量不及2019年同期的一半，電視劇只有往年的三分之一左右;新的網劇由于疫情和審查原因延遲上線，質量也打了折扣，因而平臺缺失優質內容。此外，短視頻也在加劇對用戶時長的爭奪。

二季度，愛奇藝打造“迷霧劇場”，其中推出的自制網劇《隱秘的角落》成為爆款，帶動會員數量和收入依然實現同比增長，但在三四季度明顯缺乏優質爆款內容，會員數量從三季度開始持續下滑。

不僅如此，今年9月以來，中國消費者協會發文，點評視頻平臺VIP會員服務，指出當前長視頻平臺在“超前點播”功能設置、廣告展示、自動續費等方面存在套路，違反相關法規。隨后，愛奇藝、騰訊視頻、優酷三大視頻平臺相繼宣布取消劇集。

而愛奇藝自制選秀綜藝《青春有你3》因“倒奶事件”引發爭議，被北京廣電局勒令停錄的事件，愛奇藝初步評估認為，節目停播會對廣告收入產生影響。

雖然龔宇曾說“在內容上的投資產生了與內容相關的IP，然后將IP開發成不同作品形式，比如原來是小說，現在變成了電影、劇、動畫、游戲，之后把IP做商品化的授權，變成了文具、道具等等這些綜合性的收入，包括廣告收入以及向用戶直接收取的會員費或是單片點播費等等，只有這些綜合起來的收入超過了對內容的投資，這種商業模式才會成為一個穩定的、健康的商業模式。這需要時間，愛奇藝離這天不遠了，因為我們積累的IP越來越多了。”

但是這樣的表態現在看來也是蒼白無力的，短期內并不能有效解決問題，而隨著短視頻越來越猛的發力，這樣的機會或者說商業模式到底應該如何落地是個值得思考的問題。【責任編輯/古飛燕】

來源：IT時代網

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