老板給員工發智能坐墊，HR卻監控員工，公司回應
智能坐墊和普通坐墊看起來沒啥區別
前幾天，網友“蘋果橙子妹妹”發帖，說公司給員工發了一批坐墊，結果幾天后，自己就被公司人事“盯”上了——你為什么每天上午10:00到10:30都不在工位上?“蘋果橙子妹妹”說，自己一直天真地覺得，坐墊上的數據只有自己手機上看看，原來全世界都知道啊……
帖子內容如下(節選)——
我在杭州一家科創型公司上班，公司規模不大，平時同事關系也都蠻不錯的，老板是個理工男，喜歡搞點黑科技，時不時會弄點科技產品回來。
今年11月，老板又出新花樣了，搞了一批坐墊給員工，說是高科技智能辦公設備。坐在墊子上面會感應人體的很多數據，可以檢測心跳、呼吸、坐姿等，連到自己手機上就可以看，還蠻有趣的……
老板平時要求大家都要用，我也會每天用這個坐墊，坐姿不太好的時候會提示一下，畢竟生過孩子的都懂，腰痛起來真的是要命。我也想過給我家孩子買一個，可以監督寫作業，她稍微不看牢，人就趴在桌子上了。
但是，以上所有對這個智能坐墊的好感，在今天上午戛然而止了。
今天在開水房，遇到了公司HR(人事)，她問我說：“你為什么每天上午10:00到10:30都不在工位上啊?小心老板扣你獎金哦!”
她說的時候，應該也是帶點玩笑的語氣，但我內心真的很“絕望”啊!我在坐墊上的所有數據，老板那里都清清楚楚!
午休時候，跟關系比較要好的同事聊了一下，原來知道這件事的人還不止我一個，HR跟其他同事也有說過類似的話。還以為老板干嗎要弄個坐墊送我們，搞半天是弄了個監視器么……
多解釋一句，最近兩周，上午10:00到10:30，我確實不在座位上。因為家里長輩在外地住院，每天約好要視頻一下，這種私人事情也不好在辦公室弄，就躲去天臺上了……
帖子下面有很多評論，基本分為三種。
一部分網友表示理解“蘋果橙子妹妹”。
相逢笑笑：這種數據應該屬于個人隱私范疇吧，老板無權調用。
還有網友給出了“破解”此類這黑科技坐墊的辦法。
憂郁的藍天：把坐墊放進強磁場幾分鐘，這樣就可以破壞里面的電子設備了。
最后陽光：搬幾塊磚在上面……
另一部分網友表達了不同意見。
運河邊看星星：首先檢討下自己，“偷懶”肯定是你不對，個人有事，直接跟老板提，提的權利在你，同意不同意的權利在你老板。
肥狗a丁：如果事出有因又沒扣工資，沒什么好埋怨的，如果上班“偷懶”，監控你是正常的。
還有網友質疑，“黑科技”坐墊是否涉及泄露個人隱私?
我聯系上發帖人“蘋果橙子妹妹”，她說自己姓王，在公司從事行政工作。
王女士說之前自己在傳統行業做行政，剛入職這家公司不久，對“黑科技”產品也不太懂。當公司人事和她突然聊到坐墊數據的事情，她才有了想法。
“主要是年底了，對獎金比較敏感，所以利用午休時間，在網上發了帖，當時情緒有點波動，帖子里還有很多錯別字，根本不是網友說的炒作。我也沒想到事情后來會弄得這么大。”
王女士說，公司后來也知道她發帖的事，還和她溝通過了。這時她才知道公司之前通過群郵件將產品內測的事情告知過很多人。“我去翻了我的郵箱，還真找到了，但我當時沒注意。”
王女士說，其實坐墊的某些功能她還蠻喜歡的。
“坐墊有兩個功能還蠻好的，一個是測坐姿，如果坐姿不對會提醒，另外，如果人不在坐墊上也會提醒，小朋友好動，做功課容易分神，一會兒工夫就不老實了，有了坐墊就不會擔心。如果真的有這樣的產品，我都想買一個給女兒。”
“這件事弄得我怪不好意思的，現在公司挺好的，也沒說處分之類的，我還會繼續使用坐墊的。”
我找到這家公司，在蕭山歸谷國際中心寫字樓7樓。公司首席執行官張先生，37歲，蕭山本地人，一身灰色羊毛衫、休閑褲。公司前臺旁墻壁上，貼著公司高層簡介，張先生一欄寫：埃因霍溫理工大學人機交互工程博士。
張先生說他博士畢業后回國，先在阿里巴巴工作，后來和十幾個小伙伴一起成立了這家公司。
他說，發帖網友確實是公司員工，本來公司也沒覺得事情很大，很多同事都在網上看到了，可是沒想到發酵得這么快。
張先生給我看了還處于測試階段的“坐墊”，外形跟普通坐墊一樣，
只是坐墊內有約60平方厘米的生物傳感芯片模組。
“除了坐墊外，還配有一個比手機大一點的控制主板，這些設備可以連接手機或電腦，人坐在坐墊上，電腦或手機上下載該產品的軟件，隨時可以查看實時數據。”張先生說，坐墊功能主要有四種：心率、呼吸、坐姿以及疲勞度。另外，還能看到人使用坐墊當日總時長和單次就坐時長。
比如，坐在該坐墊上后，身體稍微有點動作，該軟件都可以查看，例如身體往左傾斜到一定程度，坐墊上的“坐姿”會顯示左傾。
張先生說，疲勞度和普通開車時提示的“疲勞駕駛時間”不同。“我們是根據多維度的生理信號參數來構建疲勞度的算法，不是單純的某一個固定數值。”
張先生說，公司研發的坐墊是針對辦公室人群，接下來還會運用到老年人群，為老年健康服務。
“我們公司屬于科創型公司，部分客戶在歐洲，對數據和信息安全很重視。為這件事，公司還臨時召開了董事會會議。議題主要就是圍繞員工發帖這件事，重點談到的是之后要加強數據和個人信息管理。”
張先生說，公司還專門開通一個官方賬號回應此事——
員工因使用公司內測產品從而引發的爭論，現對事實做如下澄清：
1.公司致力于智能健康外聯網芯片模組的研發，引發爭議的 ××××智能坐墊是專門為辦公室人群設計，有助于預防常見的辦公室職業病，并非所謂監控目的設計，更不具備相關功能。
2.××××智能坐墊項目在國內和歐洲同步進行，并制訂了合理的隱私保護機制，并不存在監測數據與員工績效或者獎金掛鉤情況。
3.公司采用的隱私保護政策遵循被公認為最嚴數據保護條例的《歐盟信息安全保護條例》。
4.爭議事件的涉事HR未遵循我司的隱私保護條例，私自傳播測試人員的個人數據屬于違規行為，管理層已給予嚴重警告處分。【責任編輯/江小白】
來源：都市快報
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