涉嫌觸犯《員工商業行為準則》 華為消費者BG高管滕鴻飛傳被調查

華為消費者BG大中華區執行副總裁騰鴻飛（中）

昨日，坊間盛傳華為消費者BG大中華區執行副總裁滕鴻飛已被帶走調查，目前滕鴻飛涉及的相關事件具體情況仍不清楚。

AI財經社援引華為內部人士的說法稱，滕鴻飛涉及的是BCG(《員工商業行為準則》)問題，類似于貪污腐敗。但具體是何原因需要等待官方公示。

界面新聞記者獲知，目前華為內部對這個事情的處理進程是“還在調查之中”，相關的結論尚未作出。華為方面也暫時沒有對此事給出進一步的評價，只表示如果有進一步的定論，會公開對外回應。

公開資料顯示，滕鴻飛此前曾經在諾基亞和三星等手機企業任職，并擔任過諾基亞華南區總經理、三星電子華南區總經理等職務。2014年5月，在三星工作不滿兩年的滕鴻飛加入華為。他最后一次出現在華為的公開活動是在10月21日的“華為大中華區核心零售伙伴高峰論壇”上。至于其個人微博，最后一次的更新停留在了9月22日，內容為華為麥芒6的發布會。

滕鴻飛加入華為的時間點，正處于華為消費者業務高速發展的時期，在2014年前后，多個其他廠商的高管選擇加入華為消費者BG，其中又以來自外企的高管最有代表性。

除了滕鴻飛之外，現任魅族手機高級副總裁楊柘就是在2014年初從三星離職加入華為。2015年12月，曾經擔任諾基亞中國區總裁、聯想集團副總裁的趙科林(Colin Giles)進入華為消費者BG，負責華為終端的全球銷售工作。到了2016年8月，原三星高管何鴻略也加入華為消費者BG，擔任大中華區副總裁，分管港澳臺地區的終端業務。

對于內部高管的違規狀況，華為一向嚴格監管。任正非就曾經在華為監管體系座談會上表示過，華為一定要維持生存，而“維持生存的根本就是不能腐敗”。

“一個組織要有鐵的紀律，沒有鐵的紀律就沒有持續發展的力量。華為最優秀的一點，就是將十七萬員工團結在一起，形成了這種力量。公司發展這么快，腐敗這么少，得益于我們在管理和控制領域做出的努力。”任正非說。

近年來最著名的一次華為內部反腐事件出現在今年年初。1月份的時候，有報道稱，華為消費者終端業務內部通報，六名前中高層領導，帶了內部資料到樂視、酷派，其中包括華為一些明星產品的設計師和消費者BG的老將，比如華為P6的總架構師張慧敏以及華為終端架構設計部部長吳彬等;這些人員已經被警方查實并批捕。

對此，華為消費者BG CEO余承東也回應稱：“的確有個別公司特意猛挖我們消費者業務的人才，甚至也把部分因貪污受賄被我們開除掉的人員招聘過去了，作為回應與防御，我們也在思考考慮反挖人行動?！?/p>

此外，界面新聞也了解到，原榮耀營銷部部長王曉冬也在此前被公司除名，并移交司法部門，原因是其在2011年至2015年之間利用職務之便不當獲利，違反了《華為員工商業行為準則》?！矩熑尉庉?古飛燕】

(原標題：華為消費者BG高管滕鴻飛傳被調查 曾任三星電子華南區總經理)

來源：界面新聞

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